Teamleiter Payroll (m/w/d)

QRC Group; Dresden; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiger Full-Service HR-Dienstleister sucht einen Teamleiter Payroll. In dieser Rolle leiten Sie ein Team, erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP HCM und sind Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und die Integration von Home Office.

Leistungen

Flache Hierarchien

Direkte Kommunikationswege

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Möglichkeit zum Home-Office

Attraktives Vergütungsmodell

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich und idealerweise erste Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich.
• Praktische Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen nötig.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams.
• Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Ansprechpartner für Kunden und externe Institutionen in abrechnungsrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Qualitätsbewusstsein

Diskretion

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein international tätiger Full Service HR-Dienstleister, der sich auf die Einführung und Betreuung von SAP HCM und SuccessFactors sowie weiterführende Dienstleistungen im HR-Bereich wie z.B. Business Process Outsourcing (BPO) spezialisiert hat. Als deutsche Repräsentanz einer international tätigen Technologie- und Software-Unternehmensgruppe mit Präsenz in mehr als 30 Ländern steht das Unternehmen für Innovation, Qualität und Service. Ein respektvoller Umgang miteinander, Offenheit sowie das gemeinsame Streben nach vorne sind wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur.

Teamleiter Payroll (m/w/d)

Einsatzort: Hybrid Dresden/Home Office

Referenznummer: a0wOj000000C3i5IAC

Ihre Aufgaben:

1. Fachliche und disziplinarische Führung sowie weiterer Aufbau des Payroll-Teams
2. Eigenverantwortliche Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP HCM, inklusive Spezialfälle wie Minijobs, Aushilfen, Praktikanten, und kurzfristig Beschäftigte
3. Ansprechpartner für Kunden, Führungskräfte, Mitarbeitende sowie externe Institutionen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Bestimmungen
4. Initiierung und Mitwirkung bei Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung bestehender Prozesse und Qualitätsstandards

Unsere Anforderungen:

1. Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen
2. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
3. Sehr gute Kenntnisse der Kernprozesse sowie der Aufbau- und Ablauforganisation im Personalmanagement
4. Praktische Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, vorzugsweise SAP HCM
5. Teamplayer mit ausgeprägtem Verantwortungsgefühl und hohem Qualitätsbewusstsein
6. Absolute Diskretion und unbedingte Serviceorientierung

Unser Angebot:

1. Mitarbeit in einem erfolgreichen und dynamisch wachsenden Unternehmen
2. Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
3. Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Freiheit, eigene Ideen umzusetzen
4. Ausgezeichnetes Betriebsklima und die Möglichkeit zum Home-Office
5. Attraktives Vergütungsmodell

Haben wir Ihr Interesse geweckt?