Teamleiter Payroll (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen in Berlin-Mitte sucht einen Teamleiter Payroll, der die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und die fachliche Führung eines kleinen Teams übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Entscheidungsträger und optimieren Geschäftsprozesse im HR-Bereich. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen, sowie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersversorgung. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Prozesse haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, ist dies Ihre Chance.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Gute Verkehrsanbindung

Betriebliche Altersversorgung

Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von 3-5 Mitarbeitern.
• Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Optimierung von Geschäftsprozessen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Zuverlässigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Eigeninitiative

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

SAP HCM

Jobbeschreibung

Nutzen Sie unsere bundesweiten persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern und lassen Sie sich durch uns für diese spannende Position empfehlen. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber dabei kostenfrei.

Unser Kundenunternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz in Berlin-Mitte sucht Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung *in Festanstellung als *Teamleiter Payroll (m/w/d).

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (50% remote, 50% vor Ort)
• Mitarbeiterrabatte
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliche Altersversorgung
• Parkplätze

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich
• Zielgerichtete Förderung und Motivierung der Mitarbeiter
• Fachliche sowie die disziplinarische Führung von ca. 3-5 Mitarbeitern
• Verantwortlich für die Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen und Zahlungsverkehr
• Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Entscheidungsträger für komplexe Sachverhalte
• Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche
• Ansprechpartner für externe Schnittstellen, z. B. bei Prüfungen der Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Fach- und/oder Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Hohes Maß an Kundenorientierung sowie Zuverlässigkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Eigeninitiative
• Kenntnisse im MS Office Paket sowie SAP HCM