Teamleiter Payroll & HR Governance (m/w/d)

REWE; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Dortmund sucht einen Teamleiter Payroll & HR Governance. Sie leiten das Payroll-Team und sind verantwortlich für die korrekte Entgeltabrechnung sowie die Optimierung von HR-Prozessen. Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit. Diese Position bietet ein modernes Gesamtpaket an Vergütung und Mitarbeitervorteilen.

Leistungen

Jobsicherheit

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mitarbeiterrabatt

Mobilitätsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Leitung von Teams.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams.
• Sicherstellung einer korrekten Abrechnung gemäß gesetzlichen Vorgaben.
• Weiterentwicklung von Richtlinien und Strukturen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Innovationskraft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Paisy

Jobbeschreibung

Überblick

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW - insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland - setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.

Teamleiter Payroll & HR Governance (m/w/d)

Wann: sofort | Wo: Zentralstandort in Dortmund | Vertragsart: Vollzeit

Wir bieten

• Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
• Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung.
• Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeitervorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei den Unternehmen der REWE Group sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.

Das sind Deine Aufgaben

• Führung & Steuerung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams.
• Entgeltabrechnung: Sicherstellung einer korrekten, termingerechten Abrechnung gemäß gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.
• Prozessoptimierung: Analyse, Standardisierung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse.
• HR-Governance: Weiterentwicklung und Überwachung von Richtlinien und Strukturen.
• Projektarbeit: Mitwirkung an gruppenweiten HR-Projekten mit Fokus auf Payroll & Administration.
• Schnittstellenmanagement: Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit Regionen und Gesellschaften.
• Wissenstransfer: Initiierung von Austauschformaten und Best-Practice-Sharing.
• Strategieberatung: Unterstützung der Geschäftsleitung bei HR-Strategien und Change-Prozessen.
• Employer Experience: Förderung eines serviceorientierten, einheitlichen HR-Auftritts.

Das zeichnet Dich aus

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Fachwissen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Leadership: Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder Paisy.
• Innovationskraft: Begeisterung für Veränderung, gepaart mit Eigeninitiative und Kreativität.
• Analysefähigkeit: Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz.

Weitere Informationen zur Stelle

Dein Arbeitsort:
REWE Dortmund SE & Co. KG
Asselner Hellweg 1-3
44309 Dortmund

Deine Ansprechpartnerin:
Melanie Klimpel