Teamleiter Operatives Facility Management (m/w/d)

Korian Holding GmbH; München; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Vielfaltige Karrierechancen

Mentor:in Onboarding

Home Office-Regelungen

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits und Fortbildungsb­e

Fortbildungsangebote der Corporate Clé

Job summary

Korian Holding GmbH sucht eine:n Team Lead Operatives Facility Manager (m/w/d) zur Verstärkung der Immobilien-Abteilung im Großraum Berlin-Brandenburg oder Niedersachsen. Sie übernehmen disziplinarische und fachliche Führung eines 2–4-köpfigen Teams von Facility Managern und steuern Budgets sowie Kennzahlen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Facility Management oder Ingenieurwesen bzw. Meisterabschluss mit einschlägiger Erfahrung mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Facility Management, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Meisterabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung.

Responsibilities

• Disziplinarische und fachliche Führung eines 2–4-köpfigen Facility-Manager-Teams.
• Gesamtverantwortung für Immobilienportfolios, Budgetsteuerung und Kennzahlen-Reporting.
• Planung von Ressourcen, Kapazitäten, Urlaubs- und Vertretungsregelungen.
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Asset Management, HR und Competence Center.
• Eigenverantwortliche Betreuung eines Immobiliengebietes.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Durchsetzungsvermögen

Organisationsstärke

Kostenbewusstsein

Empathie

Coaching-Mentalität

Reisebereitschaft

Education

Facility Management Studium oder Ingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation

Tools

Building One (CAFM)

Job description

Aufgaben

Willkommen im Team Korian - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Team Lead Operatives Facility Manager (m/w/d), um unsere Immobilien-Abteilung zu unterstützen. Gemeinsam im Team arbeiten wir jeden Tag bei Korian daran, gute Pflege zu leisten. Die Werte „Vertrauen – Initiative – Verantwortung“ leiten unsere Arbeit und werden spürbar gelebt. Deine Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit für den Großraum Berlin-Brandenburg oder Niedersachsen.

Deine neuen Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung, Entwicklung und Steuerung eines Teams von 2–4 Facility Managern einschließlich Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, Performance-Management und Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Gesamtverantwortung für die betreuten Immobilienportfolios des Teams inklusive Steuerung, Priorisierung, Eskalationsmanagement sowie Sicherstellung einer wirtschaftlichen und qualitativen Leistungserbringung.
• Planung und Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten, Urlaubs- und Vertretungsregelungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs.
• Konsolidierung, Überwachung und Reporting von Budgets, Kennzahlen und gebäudetechnischen Maßnahmen für das gesamte Team.
• Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie aktive Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Asset Management, Competence Center, HR und weiteren Fachbereichen.
• Coaching und fachliche Unterstützung der Facility Manager sowie Übernahme der Eskalationsfunktion bei komplexen technischen, organisatorischen oder wirtschaftlichen Fragestellungen.
• Eigenverantwortliche Betreuung eines eigenen Immobiliengebietes mit allen operativen, technischen und kaufmännischen Aufgaben des Facility Managements.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium im Facility Management, in den Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ Meisterabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Facility Manager, idealerweise im Kontext von Pflege- oder Sozialimmobilien
• Führungserfahrung aus Team-, Projekt- oder Disziplinarführung
• GEFMA-Zertifizierung oder gleichwertige Qualifikation von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in TFM, Instandhaltungsstrategien Betreiberrecht, BetrSichV) sowie SLA-Management
• Sicherer Umgang mit einschlägigen Normen und Vorschriften: DIN 31051, DGUV V3, TrinkwV, VDI 3810, ArbSchG, Landesbauordnungen sowie QMS-Anforderungen nach § 113 SGB XI
• Befähigte Person nach BetrSichV; Schulung VEFK von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen (bei uns: Building One)
• Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke und Kostenbewusstsein; Konfliktfähigkeit, Empathie und Coaching-Mentalität
• Reisebereitschaft innerhalb des Betreuungsgebiets, Führerschein Klasse B

Benefits

Das bieten wir Dir

• Vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Unternehmen
• Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten
• Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr
• Individuellen Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.000 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Einrichtungen sowie 23 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2026 zum 6. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

Art des Stellenangebotes

Intern

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch