Teamleiter Mitarbeiter- und Kulturentwicklung (m/w/d)

JR Germany; Bissingen ob Lontal; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelbranche sucht einen Teamleiter für Mitarbeiter- und Kulturentwicklung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung eines dynamischen Teams und die Umsetzung strategischer Personalprojekte. Sie werden eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um innovative Personalinstrumente zu entwickeln und die Unternehmenskultur zu fördern. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub

Dienstrad-Leasing

Kostenlose Produkte und Mitarbeitervergünstigungen

Betriebskantine

Sport- und Gesundheitsangebote

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, bevorzugt in einem Produktionsunternehmen.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des Teams mit kooperativem Führungsstil.
• Leitung strategischer Personalprojekte in Zusammenarbeit mit anderen Standorten.
• Mitwirkung bei Recruiting- und Employer-Branding-Strategien.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Projektmanagement

Gesprächsführung

Arbeitsrecht

Teamführung

IT-Affinität

Lösungsorientierung

Ausbildung

Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Teamleiter Mitarbeiter- und Kulturentwicklung (m/w/d), Bissingen ob Lontal

Molkerei Gropper GmbH & Co. KG

Bissingen ob Lontal, Germany

Als Ideenmolkerei produzieren wir Milchprodukte, Säfte & Smoothies und Kaffeegetränke für die Eigenmarken der großen Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland und ganz Europa. Bereits seit 1929 stehen wir für Qualität, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Insgesamt sind rund 900 Mitarbeitende Teil von Gropper. Wenn auch Sie sich voll und ganz einbringen und etwas bewegen möchten, sollten wir uns kennenlernen. Denn bei Gropper eröffnen sich nicht nur Chancen, sondern echte Perspektiven.
Wirtschaftswissenschaftler:in, Sozialwissenschaftler:in o. ä. als
Teamleiter Mitarbeiter- und Kulturentwicklung (m/w/d)
Bissingen | Vollzeit

• Führung und Entwicklung des Teams mit Fokus auf einen kooperativen, teamorientierten Führungsstil und Sicherstellung der Schnittstellen innerhalb des Teams (Personalentwicklung, HR Business Partner)
• Leitung und Durchführung von strategischen Personalprojekten, auch in Zusammenarbeit mit anderen Standorten
• Professionalisierung von bestehenden/künftigen Personalinstrumenten/-prozessen
• Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung, Erstellung von Richtlinien und Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit den beteiligten Führungskräften
• Mitwirkung bei / Koordination der Recruiting- und Employer-Branding-Strategie
• Steuerung und Durchführung der Personalmarketing-Maßnahmen im Print- und Online-Bereich in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Marketing und dem zuständigen HR Business Partner
• Vertretung der HR-Perspektive in verschiedenen Steuerkreisen (z. B. BGM) und Meetings
• Business Partner für einen definierten Betreuungsbereich (Personalplanung, Rekrutierung, BEM, arbeitsrechtliche Fragestellungen)
• Mitwirkung in Fragestellungen zur Personalentwicklung und Ausbildungsarbeit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften (Diplom oder Master) mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, bevorzugt in einem Produktionsunternehmen mit Schichtsystem
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeiter:innen
• IT-Affinität
• Sehr gute Kompetenzen in der Gesprächsführung sowie eine zielgruppengerechte Beratungshaltung
• Hohe Eigeninitiative in Kombination mit einer Hands-on-Mentalität und dem Willen, Neues zu gestalten und Standards aufzubauen
• Projektmanagementkompetenz
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Hohe Belastbarkeit und Lösungsorientierung
• Einfühlungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft

Arbeitsplatz nach Ihrem Geschmack. Das ist für Sie drin:

• Ein gesicherter Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
• Feedback- und Mitarbeitergespräche
  
• 30 Tage Urlaub
• Dienstrad-Leasing
• Kostenlose Gropper-Produkte und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei lokalen Geschäftspartnern, Corporate Benefits)
• Betriebskantine
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterevents

JBRP1_DE