Teamleiter (m/w/d) Vorrichtungsbau Werk Bühlertal

TieTalent; Stuttgart; Hybrid; EUR 65.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Reinigungstechnik sucht eine Teamleitung für den Vorrichtungsbau in Stuttgart. In dieser Rolle leiten Sie ein 11-köpfiges Team und sind verantwortlich für die Planung, Konstruktion und Fertigung. Eine abgeschlossene technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in CAD/CAM-Software sind erforderlich. Das Unternehmen bietet Vertrauensarbeitszeit, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jubiläumszuwendungen

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Weiterbildungsangebot

Vertrauensarbeitszeit

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle in einem Produktionsumfeld.
• Erfahrung in der Konstruktion präziser Vorrichtungen.
• Fähigkeit zur Teamentwicklung und -motivation.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung eines 11-köpfigen Teams im Wechselschichtbetrieb.
• Verantwortung für den gesamten Prozess, von Planung bis Leistungsverrechnung.
• Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

CAD/CAM-Software

CNC-Maschinen

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Technische Ausbildung (z. B. Werkzeugmacher, Industriemechaniker)

Weiterbildung zum Techniker/Meister

Tools

Siemens ShopMill

Siemens ShopTurn

SAP WPS

Google Workspace

Jobbeschreibung

Overview

Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unseren über 3.700 Mitarbeitenden in Winnenden und in Bühlertal und dem einzigartigen Kärcher-WOW-Gefühl. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen.

Responsibilities

• Als Teamleitung für den Vorrichtungsbau in unserem Werk Bühlertal (Standort Obersontheim) führen und entwickeln Sie ein 11-köpfiges Team im Wechselschichtbetrieb. Dabei liegt Ihr Fokus auf der individuellen Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder, dem Erreichen ambitionierter Ziele und der aktiven Betreuung unserer Auszubildenden während ihres Abteilungsdurchlaufes.
• Sie führen regelmäßige Mitarbeitergespräche und sind erster Ansprechpartner für die individuellen Anliegen und die Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder.
• Sie verantworten den gesamten Prozess – von der Auftragsannahme über die detaillierte Planung und effiziente Materialbeschaffung bis zur internen Leistungsverrechnung.
• Mit Ihrer Expertise in CAD/CAM-Software (VISI/Hexagon) leiten Sie Ihr Team bei der Konstruktion präziser Vorrichtungen für die Montage und Geräteprüfung an und verantworten die Fertigung wichtiger Einzelteile auf unseren modernen CNC-Maschinen.
• Sie stellen sicher, dass Arbeitsplätze kontinuierlich optimiert werden, indem Sie die Prinzipien der Ergonomie, MTM und KPS vorgeben. Zudem managen Sie die Planung und Durchführung von innerbetrieblichen Umzügen und den Aufbau neuer Montagelinien für Ihr Team.
• Die Durchführung von Sicherheitsunterweisungen, das Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und die regelmäßige Inventur in Ihrem Bereich sind für Sie selbstverständlich.

Qualifications

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Werkzeugmacher (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d)) und idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d).
• Einschlägige Führungserfahrung in einem Produktionsumfeld und die Fähigkeit, als inspirierende Führungspersönlichkeit ein Team zu motivieren. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie eine strategische und analytische Denkweise.
• Versierter Umgang mit CNC-Maschinen und deren Programmierung, insbesondere mit Siemens ShopMill und ShopTurn. Kenntnisse in CAD/CAM-Softwares wie VISI/Hexagon sind von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Google Workspace. Erfahrung mit SAP WPS ist ein Pluspunkt.
• Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten.
• Weitere Benefits werden im Unternehmen geboten, unter anderem Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Leistungsprämien.

Benefits

• Für alle Mitarbeitenden wird ein jährlicher Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge gezahlt, der durch individuelle Eigenbeiträge erhöht werden kann.
• Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: Jubiläumszuwendungen, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
• WOW = Job + Familie: Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, Betreuung von Kindern und Angehörigen – auch mit Zuschüssen zu Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.
• Unterstützung bei individueller Entwicklung mit Talentmanagement-Prozess und umfangreichem Weiterbildungsangebot.
• Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten.