Teamleiter (m/w/d) Verkauf & Verwaltung

LKQ Corporation; Memmingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Fahrzeugteile sucht einen Teamleiter (m/w/d) für den Verkauf und die Verwaltung in Memmingen. Verantwortlichkeiten umfassen die fachliche Mitarbeiterführung, Überwachung von Kassenabläufen und die Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds. Bewerber sollten eine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Erfahrung im Handelsbereich mitbringen. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Mitarbeiterrabatte auf Produkte

Möglichkeit zum Leasen von Fahrrädern oder E-Bikes

Attraktive Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Handelsbereich.
• Idealerweise bereits Führungserfahrung.
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Fachliche Mitarbeiterführung im Verantwortungsbereich.
• Steuern von Arbeitszeitguthaben und Urlaubsplanung.
• Überwachung von Tagesabschlussprotokollen und Kassenabläufen.

Kenntnisse

Führungsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

Tools

Warenwirtschaftssysteme

MS-Office-Grundkenntnisse

Jobbeschreibung

Teamleiter (m/w/d) Verkauf & Verwaltung, Memmingen

Unser Ziel
Wir arbeiten dafür, die Welt durch nachhaltige Mobilität in Bewegung zu halten. Wir befähigen unsere Teams und Kunden, sich weiterzuentwickeln, indem wir starke Partnerschaften, integrative Gemeinschaften und einen saubereren Planeten schaffen.

Unsere Vision
Wir sind das führende Auto-Service-System in Europa.

Unsere Mission
Als führender globaler und nachhaltiger Händler von Fahrzeugteilen und -zubehör bieten wir unseren Kunden die größte Auswahl an Teilen und Servicelösungen bei sehr hoher Verfügbarkeit und Kosteneffizienz. Gleichzeitig setzten wir auf gute Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden und pflegen starke Partnerschaften mit den Gemeinden, in denen wir tätig sind.

• Sichere Arbeitsplätze mit einem fairen Monatsgehalt sowie attraktiven Zusatzvergütungen sind für uns selbstverständlich
• Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Wir sind ein wachsendes, internationales Unternehmen, das auf eine 100-jährige Firmentradition zurückblicken kann und damit die Möglichkeit für internationale Zusammenarbeit schafft
• Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind
• Wir bieten einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz und ein Arbeitsumfeld, das von Vielfältigkeit, Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden so sind, wie sie sein wollen, weil wir glauben, dass Menschen, die ihr Bestes geben, ihre beste Arbeit leisten
• Wir möchten einen konkreten Beitrag zur Umwelt leisten, sodass wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ein Fahrrad oder E-Bike zu günstigen Konditionen leasen zu können
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Personaleinkaufspreise auf unser eigenes Produktsortiment
• Im Rahmen unserer Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden attraktive Rabatte u.a. bei Fitnessstudios, Reiseveranstaltern, Festivals und Musicals, Mobilfunkanbietern, Optikern und vielen mehr
• Sie übernehmen die fachliche Mitarbeiterführung in Ihrem Bereich
• Sie steuern Arbeitszeitguthaben und Urlaubsplanung
• Sie verantworten die Umsetzung und Optimierung des Verkaufshaus-Navigations-/Logistikhandbuchs
• Sie prüfen und überwachen die Tagesabschlussprotokolle und Kassenabläufe
• Sie stellen die telefonische Erreichbarkeit sicher
• Sie entscheiden über Sonderzustellungen und Sonderpreise im abgestimmten Rahmen
• Sie arbeiten im Mahnwesen mit
• Sie gewährleisten die Sicherstellung der Arbeitsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich sowie im Bereich Gebäude-Management/-Sicherheit
• Sie betreuen Kunden und entscheiden über die Erstellung von Gutschriften
• Sie führen Teambesprechungen im Verantwortungsbereich durch und vertreten die Verkaufshausleitung
• Sie können eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Handelsbereich vorweisen
• Sie konnten idealerweise bereits Führungserfahrung sammeln
• Sie haben fundierte Kenntnisse von Warenwirtschaftssystemen und MS-Office-Grundkenntnisse
• Sie besitzen die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Engagement und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität sind für Sie selbstverständlich
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab