Teamleiter (m/w/d) Training und Support im Bereich Prozessentwicklung/ Prozessmanagement

JR Germany; Leinfelden-Echterdingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Teamleiter für Training und Support im Bereich Prozessentwicklung. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie spannende Change-Projekte und stellen hochwertige Trainingspläne sicher. Sie fördern Ihr Team in einem inspirierenden Umfeld und nutzen agile Methoden, um innovative Lernformate zu entwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice bietet diese Position eine hervorragende Work-Life-Balance. Wenn Sie eine Leidenschaft für nachhaltiges Energiemanagement haben und Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Team einbringen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktives Vergütungssystem

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Persönliche Begleitung während der Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
• Führungserfahrung und Methodenkompetenz im Prozessmanagement.

Aufgaben

• Mitwirkung an Change-Projekten mit agilen Methoden.
• Organisation und Support der Serviceorganisation.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Prozessmanagement

agile Methoden

Beratungskompetenz

Kreativität

Kommunikationsstärke

didaktische Konzeption

Ausbildung

Studium in Medien- und Bildungsmanagement

Studium in Digital Learning

Studium in Technisches Informationsdesign

Studium in Technische Redaktion

Studium in Erwachsenenbildung

Studium in Wirtschaftspädagogik

Jobbeschreibung

Teamleiter (m/w/d) Training und Support im Bereich Prozessentwicklung/ Prozessmanagement, leinfelden-echterdingen

Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG

Leinfelden-Echterdingen, Germany

Minol ist einer der weltweit führenden Dienstleister der Immobilienwirtschaft.

Als Innovationsführer unserer Branche haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Energiewende voranzutreiben: #EveryDayForFuture

Unser Portfolio umfasst die Analyse von Energieverbräuchen in Gebäuden und Quartieren, die wir IoT-basiert transparent machen, abrechnen und managen. Wir geben Handlungsempfehlungen und schützen die Gesundheit der Menschen durch Trinkwasseruntersuchungen und Rauchwarnmelder.

Minol ist Teil der familiengeführten Minol-ZENNER-Gruppe, die ein breites Leistungsspektrum von Erneuerbaren Energien über Elektromobilität bis zu Smart-Building-Lösungen bietet, um Städte, Quartiere und Gebäude nachhaltiger, sicherer und gesünder zu gestalten. Mit über 4.250 Mitarbeitenden ist die Gruppe in mehr als 100 Ländern vertreten.

Zur Verstärkung unseres Führungsteams in unserer Firmenzentrale in Leinfelden-Echterdingen (bei Stuttgart) suchen wir Sie ab sofort.

Ihre Aufgaben:

1. Sie wirken in unserer Abteilung Prozessentwicklung und -management bei spannenden Change-Projekten mit agilen Methoden und bringen diese zum Erfolg.
2. In enger Abstimmung mit Fachbereichen und Personalentwicklung stellen Sie die Bereitstellung hochwertiger Trainingspläne und Fachtrainings für die Zielgruppen sicher.
3. Sie verantworten Organisation und Support der Serviceorganisation, insbesondere im Fokus auf SAP-basierte Prozesse.
4. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie neue Lernformate und verbessern bestehende, setzen diese grafisch und medienübergreifend um.
5. Sie fördern Ihre Mitarbeitenden stärkenorientiert und schaffen ein inspirierendes Umfeld für Ihr standortübergreifendes Team.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Medien- und Bildungsmanagement, Digital Learning, Technisches Informationsdesign, Technische Redaktion, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar.
• Führungserfahrung und hohe Methodenkompetenz im Prozessmanagement sowie Kenntnisse in agilen Methoden und Innovationstechniken.
• Beratungskompetenz, Kreativität und Kommunikationsstärke.
• Kenntnisse in der didaktischen Konzeption multimedialer Lernmedien und Erfahrung im Management von Lernmanagementsystemen.
• Engagement für nachhaltiges Energiemanagement (#EveryDayForFuture).

Wir bieten:

• Attraktives Vergütungssystem inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 8 Tagen Homeoffice pro Monat.
• Persönliche Begleitung während der Einarbeitung (Patensystem).
• Weiterbildungsmöglichkeiten auf unserer Lernplattform TrainingCampus.