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Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Teamleiter, der die Verantwortung für ein dynamisches Team übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Organisation und Motivation der Mitarbeitenden verantwortlich und fördern deren Weiterentwicklung. Sie optimieren Prozesse und steigern die Effizienz durch gezielte Kennzahlenanalysen. Zudem vertreten Sie die Arbeitsergebnisse auf Managementebene und arbeiten aktiv in Projekten mit. Wenn Sie eine Leidenschaft für Führung und Entwicklung haben, ist diese Position ideal für Sie, um einen bedeutenden Einfluss auf das Team und die Unternehmensziele zu nehmen.
Als Teamleiter (m/w/d) tragen Sie Verantwortung für einen operativen Aufgabenbereich. Sie haben personelle und fachliche Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden im Sinne der Konzernführungsgrundsätze.
Sie verfügen über ein Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld.
Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.