Teamleiter (m/w/d) Sales & Service Ludwigshafen

T Business; Ludwigshafen am Rhein; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Teamleiter, der die Verantwortung für ein dynamisches Team übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Organisation und Motivation der Mitarbeitenden verantwortlich und fördern deren Weiterentwicklung. Sie optimieren Prozesse und steigern die Effizienz durch gezielte Kennzahlenanalysen. Zudem vertreten Sie die Arbeitsergebnisse auf Managementebene und arbeiten aktiv in Projekten mit. Wenn Sie eine Leidenschaft für Führung und Entwicklung haben, ist diese Position ideal für Sie, um einen bedeutenden Einfluss auf das Team und die Unternehmensziele zu nehmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung.
• Kenntnisse in Skillmanagement und Budgetmanagement.

Aufgaben

• Verantwortung für Teamorganisation und Mitarbeitermotivation.
• Steuerung der Aufgabenerledigung und Budgetplanung.

Kenntnisse

Skillmanagement

Budgetmanagement

Personalbesetzung

Rekrutierung

Ausbildung

Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Als Teamleiter (m/w/d) tragen Sie Verantwortung für einen operativen Aufgabenbereich. Sie haben personelle und fachliche Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden im Sinne der Konzernführungsgrundsätze.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Organisation des Teams, Motivation der Mitarbeitenden, initiieren Schulungen und Weiterentwicklung und fördern Talente.
• Sie steuern und koordinieren die Aufgabenerledigung und nehmen Aufgaben der Budgetplanung wahr.
• Sie optimieren den Aufgabenbereich anhand von Kennzahlen und steigern die Prozesseffizienz.
• Sie vertreten Arbeitsergebnisse auf übergeordneter Managementebene.
• Sie arbeiten in Projekten mit.

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld.

Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:

• Kenntnisse im Skillmanagement.
• Kenntnisse im Budget- und Kostenmanagement.
• Kenntnisse in Personalbesetzung- und Rekrutierung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.