Teamleiter (m/w/d) Recruitment - Bereich Personaldienstleistung Office - in Berlin

Annette Hoppmann Consulting; Berlin; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen sucht einen Teamleiter (w/m/d) für die Recruitment-Abteilung. In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie ein engagiertes Team und sind für die Gewinnung von Talenten verantwortlich. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem hervorragenden Vergütungsmodell und der Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld tätig zu sein.

Leistungen

Intensive Einarbeitung

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Hervorragendes Vergütungsmodell

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Entwicklungsumgebung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrungen im Recruitment erforderlich.
• Führungserfahrung von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führung und Steuerung der Recruitment-Abteilung.
• Gewinnung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften.
• Coaching des internen Teams.

Kenntnisse

Recruitment

Active Sourcing

Teamarbeit

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist sehr renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen, welches mittlerweile seit über 30 Jahren sehr erfolgreich am Markt etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt.

In den letzten Jahren wurde das Unternehmen mehrmals zum "Besten Arbeitgeber Deutschlands" ausgezeichnet.

Im Zuge der Expansion suchen wir einen Teamleiter (w/m/d) welcher Freude daran, die Recruitment-Abteilung weiter auf -und auszubauen

Auch Recruiter (w/m/d) / Personaldisponenten (w/m/d)) mit langjähriger Erfahrung im Recruitment, welche den nächsten Entwicklungsschritt suchen, sind herzlich willkommen.

Aufgaben

• Ergebnisorientierte Führung und Steuerung Ihrer Abteilung
• Gewinnung von kaufmännischen Fach - und Führungskräften via Active Sourcing und verschiedener Recruitment Tools
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Einarbeitung und Coaching des internen Teams
• Durchführung von Meetings, Jahresendgesprächen sowie individueller Zielvereinbarungen
• Auf- und Ausbau von Kontakten zu Weiterbildungsträgern, Bundesagentur für Arbeit etc.
• Organisation von Bewerber:innentage
• Besetzung der Positionen via Arbeitnehmerüberlassung und DIrektvermittlung
• Betreuung von bundesweiten Recruiting-Projekten

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung
• Des Weiteren verfügen Sie bereits über mehrjährige Recruitment-Erfahrungen innerhalb der Personaldeinstleistungsbranche
• Sie lieben das Recruitment und beherschen die komplette Klaviatur des Recruitments inklusive des Active Sourcing
• Idealerweise verfügen Sie bereits über (erste) Führungserfahrungen
• Sie sind ein leidenschaftlicher Teamplayer, begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise und offene Persönlichkeit ins Team ein
• Ihre deutschen Sprachkenntnisse sind fließend und auch in der englischen Sprache können Sie sich gut ausdrücken
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profl ab.

Benefits

• Intensive Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office
• Bis zu 30 Tage im Jahr ist mobiles Arbeiten möglich
• I Phone, Laptop sowie ein hochmodernes Büro in zentraler Lage
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Hervorragendes Vergütungsmodell - attraktives Grundgehalt und ein sehr ansprechendes Provisionsmodell!
• Eine verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege.
• Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bestmögliche Entwicklungsumgebung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Sie finden sich in der Stellenbschreibung wieder und möchten eine erfolgreiche Zukunft gestalten? Sie lieben die Gewinnung von Kandidaten:innen und möchten gerne Teil eines wirtschaftliche starken und sehr innovativen Unternehmens sein?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!