Teamleiter (m/w/d) Logistik

GOLDBECK GmbH; Kirchberg (Hunsrück); Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine engagierte Führungskraft für die operative Verantwortung in der Logistik. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die effiziente Gestaltung von Materialflüssen und die Leitung eines Teams von 20 Mitarbeitenden verantwortlich. Sie bringen Ihre Erfahrung in der Logistik ein und gestalten aktiv die Prozesse in einem neuen Werk. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und offener Kommunikation tragen Sie zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das auf nachhaltige Immobilienentwicklung spezialisiert ist und seine Mitarbeitenden aktiv fördert.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Monatlicher Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeiterbeteiligung

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Dienstwagen

Kostenloses Parkhaus

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik ist erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik, bevorzugt mit Führungsverantwortung.

Aufgaben

• Verantwortung für Materialflüsse und Logistikprozesse im Werk.
• Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 20 Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Führungskompetenz

IT-Systeme

Logistikprozesse

Kommunikationsfähigkeit

Krisenmanagement

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Spedition/Logistik

Kaufmännischer Bereich

Jobbeschreibung

für unser neues Werk für Betonfertigteile in Kirchberg

• Operative Verantwortung für effiziente und termingerechte Materialflüsse von der Fertigstellung des Produktes bis zum Transport zur Baustelle
• Dazu gehört die Verwaltung der Versandläger, die Beauftragung und Abfertigung von LKW-Transporten sowie die sichere Verladung von Betonfertigteilen
• Disziplinarische und fachliche Personalführung und -einsatzplanung von ca. 20 Mitarbeitenden
• Definition und Implementierung von Logistikprozessen im Werkshochlauf gemeinsam mit der Abteilungsleitung
• Verantwortlich für die Einhaltung von Arbeits- und Betriebsanweisungen, Sicherheitsbestimmungen sowie von Ordnung und Sauberkeit auf dem Shopfloor
• Für die Umsetzung der Aufgaben erhalten Sie vorab eine umfassende Einarbeitung

Minimum Requirements:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Spedition/Logistik oder im kaufmännischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Spedition/Logistik, bevorzugt mit erster Führungsverantwortung
• Fähigkeit – auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
• Spaß und Erfahrung im Umgang mit modernen IT-Systemen, Standardsoftware und deren Einführung
• Reisebereitschaft während der Einarbeitungsphase (Montag bis Freitag)

Sie haben Lust darauf, sich aktiv in die Gestaltung von Prozessen und dem Aufbau eines neuen Werkes einzubringen. Durch Ihre Teamorientierung haben Sie Freude an der Arbeit mit Menschen, wobei Ihnen eine offene Kommunikation stets wichtig ist. Zudem gehören eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Boos.

GOLDBECK Betonelemente Kirchberg GmbH
Goldbeckstraße 1, 55481 Kirchberg
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €.

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Über Schnäppchen freut sich jeder!

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Jederzeit mobil!

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren.

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen.

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können.