Teamleiter (m/w/d) HR / Personal

Kaufmännische Krankenkasse – KKH; Hannover; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Krankenkasse in Hannover sucht einen Teamleiter HR in Voll- oder Teilzeit. In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie ein engagiertes HR-Team, entwickeln innovative HR-Lösungen und verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Konditionen und einer professionellen Einarbeitung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Urlaubstage und tarifliche Bezahlung

Umweltfreundliche Fahrrad-Leasingangebote

Professionelle Einarbeitung

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit

Qualifikationen

• Mehrjährige generalistische HR-Berufserfahrung, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umgebungen.
• Tiefgehende Kenntnisse im gesamten Employee Life Cycle und Affinität zu HR-IT-Systemen.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für das HR-Team und alle HR-Fragen.
• Verantwortung für alle operativen HR-Themen im Employee Life Cycle.
• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Change Management

Innovatives Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Teamleiter (m/w/d) HR / Personal, Hanover

Kaufmännische Krankenkasse – KKH

Teamleiter (m/w/d) HR / Personal

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als Teamleiter (m/w/d) HR / Personal in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 32 Stunden/Woche). Du bist eine souveräne Persönlichkeit, die Verantwortung trägt und Dinge bewegen möchte? In unserer Unternehmenszentrale übernimmst du die Leitung eines motivierten HR-Teams von ca. 15 Personen und bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. In enger Zusammenarbeit mit deinen zwei Kolleginnen derselben Führungsebene entwickelst du innovative Lösungen für operative und strategische HR-Fragen und treibst die Themen voran, die uns wichtig sind. Du hast Lust auf ein spannendes Umfeld und möchtest mit einem engagierten Team neue Wege gehen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Teamleiter (m/w/d) HR / Personal

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als Teamleiter (m/w/d) HR / Personal in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 32 Stunden/Woche). Du bist eine souveräne Persönlichkeit, die Verantwortung trägt und Dinge bewegen möchte? In unserer Unternehmenszentrale übernimmst du die Leitung eines motivierten HR-Teams von ca. 15 Personen und bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. In enger Zusammenarbeit mit deinen zwei Kolleginnen derselben Führungsebene entwickelst du innovative Lösungen für operative und strategische HR-Fragen und treibst die Themen voran, die uns wichtig sind. Du hast Lust auf ein spannendes Umfeld und möchtest mit einem engagierten Team neue Wege gehen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Dein Verantwortungsbereich

Immer ein offenes Ohr: Du bist die zentrale Ansprechperson für dein Team und stehst sowohl Mitarbeitenden als auch Führungskräften in allen HR-Fragen zur Seite.

Den Überblick behalten: Du verantwortest proaktiv alle operativen HR-Themen im Employee Life Cycle und sorgst dafür, dass alles reibungslos läzufriedenheit im Fokus: Du kümmerst dich um die serviceorientierte Betreuung unserer internen Kunden und stellst sicher, dass Gehalts- und Reisekostenabrechnungen pünktlich und korrekt erfolgen.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit Personalvertretungsgremien und der Gleichstellungsbeauftragten zusammen.

Immer besser werden: Du gestaltest die Optimierung von HR-Prozessen aktiv mit und bringst frische Ideen ein, um unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

Innovativ denken: Du unterstützt die Einführung von HR-Richtlinien und digitalen HCM-Systemlösungen und treibst innovative Ansätze voran.

Das bringst du mit

Fundierte Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation

Umfangreiche Erfahrung: Mehrjährige generalistische HR-Berufserfahrung, idealerweise mit erster Führungserfahrung

Change Management: Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umgebungen

HR-Prozesskompetenz: Tiefgehende Kenntnisse im gesamten Employee Life Cycle und eine Affinität zu HR-IT-Systemen

Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren und empathisch mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.

Innovatives Denken: Fähigkeit, zukunftsorientierte und kreative HR-Lösungen zu entwickeln

Das bieten wir dir

Professionelle Unterstützung: Wir stehen dir während Ihrer Einarbeitung mit einem erfahrenen Team zur Seite, damit du optimal durchstarten kannst.

Wir nehmen dich an Bord: Dank unseres professionellen Onboarding-Konzeptes werden dein reibungsloser Start und eine strukturierte Einarbeitung sichergestellt.

Flexibilität: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und der Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten, kannst du deine Work-Life-Balance individuell gestalten.

Attraktive Konditionen: Bei uns hast du bis zu 32 Tage Urlaub im Jahr, und zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfrei. Unsere tarifliche Bezahlung und zusätzliche Altersvorsorge runden das Angebot ab.

Familienfreundlichkeit: Mit unserem voiio-Angebot profitierst du und deine (Enkel-)Kinder von zahlreichen Ferien- und Freizeitaktivitäten.

Umweltfreundlich und mobil: Profitiere von unseren attraktiven Fahrrad-Leasingangeboten und tue dabei gleichzeitig etwas Gutes für deine Umwelt.

Gewinne auf kununu einen Einblick in unsere Unternehmenskultur.

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