Teamleiter (m/w/d) HR Operations - Administration

American President Lines; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches und internationales Unternehmen sucht einen Teamleiter für HR Operations in Frankfurt. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein Team von HR-Administratoren und optimieren Prozesse, um die Effizienz zu steigern. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der strategischen HR-Arbeit mit und sind bereit, innovative Lösungen zu entwickeln. Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten erwartet Sie. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem globalen Kontext arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Ergonomische Arbeitsplätze

Zuschuss zur Kantine

Strukturierte Einarbeitung

Flache Hierarchien

Kostenlose Getränke

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben

• Führung von bis zu 10 HR-Administratoren und Sicherstellung der Qualität.
• Unterstützung bei der Prozessoptimierung und -harmonisierung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

SAP-HR Anwenderkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Strategische HR Arbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP-HR

MS Office

Jobbeschreibung

Teamleiter (m/w/d) HR Operations - Administration

CEVA Logisticsbietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

DARE TO GROW!Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTeamleiter HR Operations (m/w/d) - Administration.

• Disziplinarische und fachliche Führung von bis zu 10 HR-Administratoren
• Sicherstellung der Qualität der durchgeführten HR Admin-Prozesse und der HR Administration
• Unterstützung bei der Prozessoptimierung und -harmonisierung sowie -digitalisierung in enger Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
• Erweiterung/Enabling weiterer Adminprozesse im Team und damit Entlastung der HR Business Partner
• Erarbeiten von tragfähigen Lösungsansätzen im Bereich HR und erarbeiten von Entscheidungsvorlagen
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen
• Bearbeiten von Einzel- und Projektaufgaben in Absprache mit dem Vorgesetzten
• Erstellung von Reports und Analysen zur Unterstützung der strategischen Personalplanung
• Schulung und Entwicklung der Teammitglieder
• Sicherstellung der Datenqualitätund Genauigkeit in den HR Systemen
• Unterstützung der HR Business Partner und Center of Expertise bei der effektiven und effizienten Umsetzung von Projekten und Prozessen
• Abgeschlossene kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine Weiterqualifizierung z. B. Personalkaufmann (m/w/d)
• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung (wünschenswert)
• Mindestens achtJahre Arbeitserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in der strategischen/ operativen HR Arbeit
• Führungserfahrung
• SAP-HR Anwenderkenntnisse von Vorteil
• Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
• Selbstständige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und -sensibilität im Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitern und Betriebsräten
• Kenntnisse in MS Office
• Kenntnisse in gängigen HR IT-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung(„New Work“)
• Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
• Strukturierte Einarbeitung
• Sehr gute Anbindung (Öffis oder PKW, inkl. Parkgaragenzufahrt)
• Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
• Versorgung mit warmen und kalten Getränken
• Neue Büroräume mit ergonomischem Arbeitsplatz
• Zuschuss zur Kantine
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Bitte beachte: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidat*Innen über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: [e-mail]. Wir empfehlen daher, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Du nicht vertraut bist.