Teamleiter (m/w/d) HR Controlling & Systeme

bekuplast GmbH; Teltow; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

31 Tage Jahresurlaub

DWBO AVR Vergütung

Jahressonderzahlung

VWL-Zuschuss

Kinderzuschlag

betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Diakonissenhaus Teltow sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleiterin bzw. einen Teamleiter (m/w/d) HR Controlling & Systeme am Standort Teltow.

Sie führen ein kleines Team, verantworten Personalcontrolling, Kennzahlen und Berichte und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaften voran. Sie arbeiten an der Qualität und Verlässlichkeit der HR-Daten, optimieren Reportingprozesse und bringen Ihre analytische, systemische Perspektive in abteilungsübergreifende Projekte ein.

Qualifikationen

• Fundierte praktische Erfahrung im Personalcontrolling
• HR-Kennzahlen verstehen und interpretieren
• Erfahrung in der Erstellung von HR-Reports und Kennzahlensystemen
• IT- und Systemaffinität, Freude an Weiterentwicklung von Prozessen
• Sicherer Umgang mit Daten und Zahlen, lösungsorientierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Verantwortung für Personalcontrolling gemeinsam mit kleinem Team
• Erstellen und Analysieren von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen
• Weiterentwicklung von Reporting- und Controlling-Instrumenten
• Sicherung hoher Datenqualität und verlässlicher HR-Daten
• Mitwirkung an der HR-Systemlandschaft und digitalen Prozessen

Kenntnisse

HR-Controlling

HR-Reports

Datenanalyse

Excel

IT-Systeme

Teamführung

Tools

Excel

BI/Reporting-Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Der Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow zählt zu den großen Anbietern diakonischer Dienste in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Schwerpunkte der Arbeit sind das Gesundheitswesen, die Altenhilfe sowie die Bereiche Teilhabe und Bildung. Mehr als 4.500 Mitarbeitende gehen in den Bereichen Gesundheitswesen, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung Wege mit Menschen, die sich ihnen anvertrauen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Teamleiter (m/w/d) HR Controlling & Systeme

im Vorstandsbereich am Standort Teltow

• Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem kleinen Team das Personalcontrolling und entwickeln dieses fachlich und konzeptionell weiter.
• Sie erstellen und analysieren relevante HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen und leiten daraus aussagekräftige Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen ab.
• Sie entwickeln unsere bestehenden Reporting- und Controlling-Instrumente weiter – mit dem Anspruch, aus Daten echte Entscheidungsgrundlagen zu machen.
• Sie hinterfragen bestehende Kennzahlen und Reports: Was brauchen wir wirklich? Was können wir besser, einfacher oder automatisierter abbilden?
• Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team und den relevanten Schnittstellen für eine hohe Datenqualität und verlässliche HR-Daten.
• Sie bringen Ihre Systemaffinität ein und wirken an der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft, digitaler Prozesse und Reporting-Lösungen mit.
• Sie übernehmen die fachliche Steuerung eines kleinen Teams und entwickeln die Zusammenarbeit und Aufgabenverteilung gemeinsam mit der Abteilungsleiterin weiter.
• Sie wirken an übergreifenden HR-Projekten mit und bringen dabei insbesondere Ihre analytische und systemische Perspektive ein.

• Fundierte praktische Erfahrung im Personalcontrolling – wichtiger als ein bestimmter Studienabschluss ist uns, dass Sie HR-Kennzahlen verstehen, Zusammenhänge erkennen und Zahlen interpretieren können.
• Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings, Kennzahlensystemen sowie Personal- und Personalkostenanalysen.
• Sehr gutes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Daten in klare Aussagen und Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen.
• Eine ausgeprägte IT- und Systemaffinität sowie Freude daran, bestehende Systeme, Reports und Prozesse weiterzuentwickeln.
• Sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit BI-, Reporting- oder HR-Systemen ist von Vorteil.
• Sie denken nicht nur in Zahlen, sondern verstehen die HR-Prozesse und Fragestellungen hinter den Zahlen.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und haben Freude daran, Dinge neu aufzubauen und weiterzuentwickeln.
• Erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden ist willkommen, aber kein Muss: Die Position eignet sich ausdrücklich auch für Menschen, die erstmals Verantwortung für ein kleines Team übernehmen möchten.

• Ein sehr interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in Vollzeit
• Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO)
• Weitere attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag
  und eine dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge
• 31 Tage Jahresurlaub und bis zu weiteren 5 Zusatzurlaubstagen möglich
• Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten im weiteren Aufbau des Dienstleistungszentrums Fachbereich Personal
• Flache Hierarchien und ein freundliches, engagiertes Team