Teamleiter (m/w/d) für die Instandhaltung Hoch- und Tiefbau

JR Germany; Bochum; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Ruhr-Universität Bochum sucht einen Teamleiter (m/w/d) für die Instandhaltung im Hoch- und Tiefbau. Der*die Bewerber*in wird die Verantwortung für die Instandhaltung und Koordination der Gewerke übernehmen und sollte über umfangreiche Erfahrung in der Bauleitung verfügen. Zudem sind eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit gefragt. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub/Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme

Qualifikationen

• Praktische Berufserfahrung im Bauwesen und Instandhaltung erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in einem Team.
• Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Vertragsrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Ganzheitliche Steuerung und Koordination in der Instandhaltung.
• Sicherstellung der Leistungserbringung durch externe Dienstleister.
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Auftragsvergaben.

Kenntnisse

Belastbarkeit

Organisationsvermögen

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

(Hochbau-) Techniker oder Meister

Tools

MS Office-Anwendungen

CAFM-Software

Jobbeschreibung

Teamleiter (m/w/d) für die Instandhaltung Hoch- und Tiefbau, bochum

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Dezernat 5 - Bau und Gebäudemanagement:
Infrastrukturelles Gebäudemanagement
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche) eine*n

Teamleiter (m/w/d) für die Instandhaltung Hoch- und Tiefbau

Die Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement besteht aus über 100 festen Mitarbeiter*innen. Die Kernaufgaben der Abteilung liegen in den Hausmeisterdiensten, einem Großteil der Reinigungsdienstleistungen auf dem Campus, sowie Aufgaben rund um die Sicherheit. Aber auch Dienstleistungen wie Parkraum- und Verkehrsverwaltung, der Logistik, dem Fuhrparkmanagement sowie die Versorgung mit Druckdienstleistungen und Instandhaltungsmaßnahmen werden durch das Infrastrukturelle Gebäudemanagement umgesetzt. Auch die Planung und Umsetzung von Umbau- und Modernisierungsprojekten gehören zum Portfolio des Infrastrukturellen Gebäudemanagements.

Umfang: Vollzeit

Dauer: unbefristet,

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerben bis: 18.07.2025

• Ganzheitliche Steuerung und Koordination in der Instandhaltung der Gewerke Maler, Tischler, Schlosser, Dach, Fliesen- und Maurer etc.
• Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ einwandfreien Leistungserbringung externer Dienstleister und interner Mitarbeiter
• Pflege der objektbezogenen Instandhaltungsdaten u.a. in unserem CAFM-System
• Abteilungsübergreifendes Reklamations- und Beschwerdemanagement
• Entgegennahme und Bearbeitung von Nutzeranliegen sowie Schnittstelle zum Gebäudeeigentümer BLB NRW
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Ausführung von Auftragsvergaben nach den Vorgaben für öffentliche Auftraggeber
• Personalführung und Personalentwicklung
• Kontinuierliche Anpassung der Teamstruktur an die aktuellen Anforderungen
• praktische Berufserfahrung im Bauwesen in der Instandhaltung, Wartung bzw. Technik
• mehrjährige Erfahrung als Führungskraft eines Teams bestehend aus Mitarbeitern unterschiedlicher Baugewerke
• (Hochbau-) Techniker oder Meister in einem der Gewerke Sanitär- Heizung- Klima, Elektroniker für Gebäudetechnik oder Dachdecker. Optimalerweise bringen Sie auch Kenntnisse oder ein Studium aus der Betriebswirtschaft und/oder rechtliche Kenntnisse im Vertragsrecht sowie im Arbeitsrecht mit
• Sie denken nicht nur an das Tagesgeschäft, sondern entwickeln fortlaufend neue und innovative Vorschläge
• Sie sind belastbar, verfügen über Organisationsvermögen, Flexibilität und eine selbständige Arbeitsweise. Zudem bringen Sie analytisches Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein mit
• Sie sind verhandlungssicher, durchsetzungsstark und kommunikativ
• sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen und Erfahrungen in der Anwendung einer marktüblichen CAFM-Software
• fundierte Kenntnisse im Vergabewesen und den Vorschriften der VOB/A; UVgO; GWB etc.
• Teamfähigkeit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 9a TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.