Teamleiter (m/w/d) Forderungsmanagement

JR Germany; Mannheim; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Kredit- und Forderungsmanagement sucht einen Teamleiter, der die Personalführung und Entwicklung übernimmt. In dieser spannenden Rolle optimieren Sie Prozesse und verbessern die Servicequalität, während Sie ein engagiertes Team leiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, bietet diese Position eine hervorragende Work-Life-Balance. Profitieren Sie von 30 Urlaubstagen, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren attraktiven Benefits. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das erstklassige Lösungen für namhafte Kunden bereitstellt.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Zuschuss zum Deutschlandticket

Vergünstigtes Fahrradleasing

Jahresgratifikation

Vergünstigungen über das Benefitportal

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische/juristische Ausbildung.
• Kenntnisse im Schuld- und Handelsrecht sowie im Debitorenmanagement vorteilhaft.

Aufgaben

• Übernahme der Personalführung, -entwicklung, Personalbeschaffung und Aufgabenverteilung.
• Optimierung bestehender Prozesse und Management von Kundenanfragen.

Kenntnisse

Personalführung

Controlling

Forderungsmanagement

Kundenbetreuung

IT-Kompetenz

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische/juristische Ausbildung

Jobbeschreibung

Teamleiter (m/w/d) Forderungsmanagement, Mannheim

EOS KSI Inkasso Deutschland GmbH

Willkommen bei EOS KSI Inkasso Deutschland GmbH - dem führenden B2B-Spezialisten für modernes Kredit- und Forderungsmanagement im Treuhandelbereich! Wir suchen motivierte Talente, die gemeinsam mit uns Kundenerfolg gestalten wollen.

Wenn du Teil von EOS KSI werden möchtest, bewirb dich jetzt als Teamleiter im Forderungsmanagement (m/w/d) und werde Teil unseres Erfolgs!

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Personalführung & Entwicklung: Übernahme der Personalführung, -entwicklung, Personalbeschaffung, Einarbeitung sowie Organisation und Aufgabenverteilung.
• Controlling: Überwachung und Steuerung der Zielvorgaben anhand von Kennzahlen, sowie Optimierung von Kosten und Erträgen.
• Organisation: Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs und Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
• Forderungsmanagement: Optimierung bestehender Prozesse, Verbesserung der Servicequalität und Management von Kundenanfragen.
• Kundenbetreuung: Weiterentwicklung kundenspezifischer Abläufe und Pflege der Kundenkontakte.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische/juristische Ausbildung
• Kenntnisse im Schuld- und Handelsrecht sowie im Debitorenmanagement (vorteilhaft)
• Erste Führungserfahrung und mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung (wünschenswert)
• IT-Kompetenz und gute MS Office Kenntnisse

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Teilweise remote Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten: Innerhalb der Geschäftszeiten, eigenes Arbeitszeitkonto
• Urlaub: 30 Tage plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Arbeitsvertrag: Unbefristet, Sicherheit durch Konzernzugehörigkeit
• Betriebliche Altersvorsorge: Freiwillige Zuschüsse
• Berufsunfähigkeitsversicherung: Zuschuss mit erleichtertem Aufnahmeverfahren
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Jobrad: Vergünstigtes Fahrradleasing
• Extraprämien: Jahresgratifikation
• Corporate Benefits: Vergünstigungen über das Benefitportal

Mit unserem modernen Ansatz und innovativer Technologie bieten wir unseren Kunden, darunter börsennotierte Konzerne sowie Großkunden aus Industrie, Handel und Dienstleistungssektor, erstklassige und maßgeschneiderte Lösungen und setzen neue Impulse im Markt.