Teamleiter (m/w/d) Engineering - Lüftung & Medien

Rentschler Biopharma SE; Laupheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Kantine

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Rentschler Biopharma SE in Laupheim sucht einen Ingenieur mit Führungskompetenzen für den Bereich Lüftung. Sie werden für die disziplinarische und fachliche Führung von Ingenieuren verantwortlich sein und anspruchsvolle Projekte leiten.

Der ideale Kandidat bringt ein Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung werden angeboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich erforderlich.
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist notwendig.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten erforderlich.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung der Ingenieure im Bereich Lüftung.
• Planung und Gestaltung anspruchsvoller Aufgaben.
• Leitung von Projekten unterschiedlicher Größe.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gut)

MS-Office Kenntnisse

SAP-Anwenderkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung

Jobbeschreibung

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Disziplinarische und fachliche Führung zugeordneter Ingenieure im Bereich Lüftung, Reinstmedien und Schwarzmedien
• Eigenständige Planung und Gestaltung anspruchsvoller funktionsbezogener Aufgaben, auch in Projekten, bei ausgeprägter Schnittstellenproblematik und Komplexität als Spezialist
• Unterstützung und Beratung der Schnittstellenabteilungen
• Verantwortung und/oder Leitung unterschiedlich großer Projekte
• Gestaltung der Arbeits-/Schichtpläne und/oder der Strukturen und der teaminternen Prozesse sowie Sicherstellung der effizienten und termingerechten Aufbau- und Ablauforganisation im Verantwortungsbereich
• Leitung und Verwaltung aller Aspekte der Personalprozesse – Organisation, Personalbesetzung, Talentmanagement, Leistungsmanagement zur Erreichung strategischer und operativer Ziele
• Aufbau eines flexibel einsetzbaren Mitarbeiterstammes zur Erfüllung der täglichen Aufgabenstellungen, auch in Engpasssituationen
• Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter auf Grundlage des Leitbildes, der Führungsgrundsätze und der Rentschler‑Werte
• Schaffung eines Umfeldes mit starkem Teamgeist, effektiver Kommunikation, Motivation und Inspiration
• Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz sowie der Team- und Organisationsentwicklungskompetenz
• Allgemeiner Ansprechpartner für intern und extern für die jeweiligen Fachbereichsthemen sowie Vertretung des Unternehmens nach extern
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, behördlichen und betrieblichen Anforderungen sowie Sicherstellung der Compliance im jeweiligen Funktionsbereich (GMP, Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Umweltschutz etc.)
• Regelmäßiges Reporting über erzielte Ergebnisse, Aktivitäten, KPIs, Problemfelder etc.
• Permanente Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von Methoden, Systemen und bereichseigenen und/oder bereichsübergreifenden Prozessen
• Mitverantwortung für eine kosteneffiziente Bedarf-, Ressourcen-, Budget- und/oder Einsatzplanung

Das ist uns wichtig

• Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im fachlich relevanten Bereich oder abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im fachlich relevanten Bereich und Zusatzqualifikation
• Erste Berufserfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Personalführung
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse des jeweiligen Fachwissens im Verantwortungsbereich
• Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute MS-Office und SAP-Anwenderkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

• Sinnstiftende Tätigkeit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das durch die Entwicklung und Produktion lebenswichtiger Medikamente einen echten Unterschied für schwerstkranke Patienten macht
• Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Erleben Sie die Freude an der Arbeit in einem kollegialen Umfeld, das Zusammenarbeit und Teamgeist vor Ort fördert
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu personalisierten Weiterbildungsprogrammen
• Vergütung: Attraktive Vergütung sowie Jahresleistung (in Höhe eines Monatsgehaltes)
• Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage
• Gemeinschaftliche Pausen: Kantine mit vegetarischem/veganem Angebot
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge
• Gemeinsame Erlebnisse: Team- und Unternehmensevents
• Umweltfreundliche Mobilität: Leasingangebot für (E-)Bikes, E-Roller und E-Scooter
• Familienfreundliche Unterstützung: Betriebseigene Kinderkrippe
• Sicherer Arbeitsplatz: Zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Mitarbeitervorteile: Vielzahl an Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits), Vergünstigungen beim Jobticket, finanzielle Unterstützung beim Umzug ab einer bestimmten Entfernung, kostenfreie Parkplätze, umfassendes Onboarding-Programm