Teamleiter (m / w / d) Dossier Energiepolitik

Süddeutsche Zeitung Dossier GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Süddeutsche Zeitung Dossier GmbH sucht einen Teamleiter Dossier Energiepolitik in Berlin. Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung in der politischen Berichterstattung sowie die Fähigkeit, ein Team zu führen und Geschichten von Bedeutung zu entwickeln. Wir bieten ein strukturiertes Onboarding, eine angemessene Vergütung, hybride Arbeitsmöglichkeiten und eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen.

Leistungen

Strukturiertes Onboarding

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Diversity und Inklusion

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung in der politischen Berichterstattung aus Berlin.
• Bewiesene Fähigkeit, exklusive Geschichten zu entwickeln.
• Ein solides Netzwerk in der Energiepolitik und -wirtschaft.

Aufgaben

• Entwickeln und erweitern Sie unsere Berichterstattung über die Energiepolitik in Deutschland.
• Leiten und fördern Sie ein engagiertes Team von Reporterinnen und Reportern.
• Knüpfen und pflegen Sie ein umfassendes Netzwerk im Politikfeld.

Kenntnisse

Politische Berichterstattung

Storytelling

Netzwerkpflege

Führungskompetenzen

Analytische Fähigkeiten

Jobbeschreibung

Teamleiter (m/w/d) Dossier Energiepolitik, Berlin

Süddeutsche Zeitung Dossier GmbH

Wer wir sind

Die Süddeutsche Zeitung Dossier GmbH ist der neu gegründete politische Informationsdienst der SZ. Wir wollen der Kompass im Meer der Transformation von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik sein. Mit unseren journalistischen Angeboten gehen wir den drängenden Fragen unserer Zeit detailliert und mit Verständnis für ihre politische Dimension nach. Digitalwende, Energiewende, Zeitenwende. SZ Dossier gewährt exklusive Einblicke in den Maschinenraum der Macht, strukturiert die Informationsflut, ermöglicht informierte Entscheidungen und schaut den Mächtigen kenntnisreich auf die Finger.

Worin Sie sich verwirklichen können:

1. Entwickeln und erweitern Sie kontinuierlich unsere Berichterstattung über die Energiepolitik in Deutschland.
2. Bringen Sie Ihre Expertise als Autor unseres täglichen Morgenbriefings ein, um unsere Inhalte zu bereichern.
3. Sie leiten und fördern ein engagiertes Team von Reporterinnen und Reportern.
4. Knüpfen und pflegen Sie ein umfassendes Netzwerk im Politikfeld, und bringen die Community zusammen.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

1. Umfangreiche Erfahrung in der politischen Berichterstattung aus Berlin mit einem tiefgreifenden Verständnis der politischen Landschaft.
2. Bewiesene Fähigkeit, exklusive Geschichten zu entwickeln und eine einzigartige Perspektive in der Berichterstattung zu präsentieren.
3. Ein solides und weitreichendes Netzwerk in der Energiepolitik und -wirtschaft, das die Möglichkeit bietet, relevante Informationen und Einsichten zu gewinnen.
4. Begeisterung dafür, die Entwicklung eines innovativen Produkts entscheidend mitzugestalten.
5. Erfahrung im schnellen, präzisen tagesaktuellen Journalismus, vorzugsweise Kenntnisse im Newsletter-Geschäft.
6. Idealerweise erste Erfahrungen in einer Führungsposition.
7. Erfahrungen als (Auslands-)Korrespondent wünschenswert.

Was wir Ihnen bieten:

1. Starten Sie mit einem strukturierten Onboarding: Lernen Sie unser Medienhaus sowie unseren CEO kennen und kommen bei unseren Networking-Events mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen in Kontakt.
2. Erhalten Sie das volle Paket: Sie erhalten eine der Rolle und den Anforderungen angemessene Vergütung und einen Arbeitgeberanteil zum Presseversorgungswerk. Arbeiten Sie hybrid, sparen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für später und genießen 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende.
3. Gestalten Sie Ihren Entwicklungsweg individuell: Die hausinterne SWMH-Akademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen.
4. Bleiben Sie geistig und körperlich fit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Ihnen eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten.
5. Bringen Sie sich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen.
6. Helfen Sie mit: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen. Mehr Infos dazu finden Sie auf unserer Webseite.