Teamleiter (m / w / d) Betriebselektrik

AUGUST STORCK KG; Halle (Westf.); Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Süßwarenbranche sucht einen Teamleiter für die Betriebselektrik. In dieser unbefristeten Festanstellung sind Sie verantwortlich für die Führung des Teams, die Koordination von Instandhaltungsarbeiten und die Implementierung von Verbesserungen. Mit einer breiten Palette an Vorteilen, einschließlich 30 Tagen Urlaub und attraktiver Vergütung, bietet dieses familiengeführte Unternehmen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Produktion aktiv mit.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsfördernde Angebote

Team- und Sportevents

Unterstützung bei ÖPNV- und Fahrradangeboten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich erforderlich.
• Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik von Vorteil.

Aufgaben

• Führung der Personaleinsatzplanung für die Betriebselektrik.
• Koordination der Störungsbehebung und elektrischen Instandhaltung.

Kenntnisse

Automatisierungstechnologien

Mitarbeitendenführung

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich

Techniker im Bereich Elektrotechnik

Tools

SAP PM

Jobbeschreibung

Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeitenden kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.

Stellenangebot: Teamleiter (m/w/d) Betriebselektrik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Festanstellung für unsere Betriebselektrik innerhalb der Produktion am Standort Halle (Westf.) eine/n fachlich und menschlich überzeugende/n

Ihre Aufgaben:

1. Führung der Personaleinsatzplanung für die Betriebselektrik.
2. Koordination der Störungsbehebung und der elektrischen Instandhaltung in den Produktionsabteilungen.
3. Implementierung und Vorantreiben von Verbesserungen und Optimierungen anhand Ihres Fachwissens.
4. Begleitung von Produktionstestläufen und Mitarbeit bei Schwachstellenanalysen der Anlagen.
5. Planung und Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten unter Einsatz von SAP PM.
6. Ansprechpartner für die Produktionsabteilungen und angrenzende Fachbereiche.

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich, z.B. Elektroniker/in für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektriker/in, Mechatroniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Weiterbildung zum Techniker, Industriemeister oder Handwerksmeister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik.
3. Fundierte Kenntnisse in Automatisierungstechnologien.
4. Erfahrung in der Mitarbeitendenführung und Verantwortungsübernahme, z.B. aus früheren Positionen als Schichtleiter, Vorarbeiter oder Werkstattleiter.
5. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
6. Bereitschaft zum Wechselschichtdienst.

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
• Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen.
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen, inklusive Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Unterstützung bei ÖPNV- und Fahrradangeboten.
• Arbeitsatmosphäre geprägt von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft in einem familiengeführten Unternehmen.
• Team- und Sportevents sowie Betriebsfeste zur Stärkung des Zusammenhalts.
• Sichere Arbeitsplätze mit guten Zukunftsperspektiven durch kontinuierliches Wachstum.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gesundheitsfördernde Angebote, z.B. 50% Zuschuss zu Sportmitgliedschaften.
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten, Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden Gerichten und weiteren Vergünstigungen.