Teamleiter (m/w/d) Anlagenbau E-Technik

LORR Personalberatung; Roßdorf; On-site; EUR 85,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Gestaltungsfreiheit

Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Team-Events

Job summary

LORR Personalberatung sucht eine/n Teamleiter/in Anlagenbau E-Technik (40 Stunden/Woche, unbefristet) mit Beginn ab 1.11.2026. Sie führen ein rund zehnköpfiges Team und verantworten die elektrotechnische Umsetzung anspruchsvoller Anlagen für industrielle Wasser- und Abwasserprozesse.

Sie berichten direkt an die Leitung Anlagenbau. Sie bringen ein Elektroingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Automatisierungs- bzw.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Automatisierungstechnik oder Elektrokonstruktion.
• Erprobte Führungskompetenz sowie Sicherheit im Projektmanagement.
• Klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und ein verbindlicher Führungsstil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.

Responsibilities

• Sie führen und entwickeln das Team für Elektro- und Automatisierungstechnik.
• Sie steuern die technische Umsetzung von Hardware- und Softwarelösungen im Anlagenbau.
• Sie stellen Qualität, Termine und Budgets in Projekten sicher.
• Sie etablieren verlässliche Standards und verbessern Produkt- und Prozessqualität.
• Sie arbeiten eng mit Projektleitung, Konstruktion, Produktion und weiteren Fachbereichen zusammen.
• Sie berichten direkt an die Leitung Anlagenbau.

Skills

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Projektmanagement

Englisch

Education

Elektrotechnik-Studium

Job description

Teamleiter (m/w/d) Anlagenbau E-Technik 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-11-01 85.000 - 100.000 EUR pro Jahr Technik führen. Lösungen gestalten. Wirkung schaffen.

Ihre Führungsaufgabe

Sie verbinden fachliche Tiefe in der Elektrotechnik mit klarer Führung. Gemeinsam mit einem rund zehnköpfigen Team verantworten Sie die elektrotechnische Umsetzung anspruchsvoller Anlagen für industrielle Wasser- und Abwasserprozesse.

Das bewegen Sie

• Sie führen und entwickeln das Team für Elektro- und Automatisierungstechnik.
• Sie steuern die technische Umsetzung von Hardware- und Softwarelösungen im Anlagenbau.
• Sie stellen Qualität, Termine und Budgets in Projekten, Fertigung, Montage und Inbetriebnahme sicher.
• Sie etablieren verlässliche Standards und verbessern Produkt- und Prozessqualität.
• Sie arbeiten eng mit Projektleitung, Konstruktion, Produktion und weiteren Fachbereichen zusammen.
• Sie berichten direkt an die Leitung Anlagenbau.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Automatisierungstechnik oder Elektrokonstruktion.
• Erprobte Führungskompetenz sowie Sicherheit im Projektmanagement.
• Klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und ein verbindlicher Führungsstil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.

Führung mit Technikfokus

Sie bleiben fachlich nah an Projekten und Lösungen, ohne jede Aufgabe selbst übernehmen zu müssen. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die Prioritäten setzt, Wissen im Team entwickelt und technische Verantwortung sichtbar macht.

Wie Zusammenarbeit gelebt wird

Direkte Abstimmung, gegenseitige Verlässlichkeit und nachhaltige technische Lösungen prägen das Umfeld. Ideen sind ausdrücklich erwünscht und können ohne lange Wege umgesetzt werden.

Das erwartet Sie

• Unbefristete Führungsposition mit einem Jahresgehalt von 85.000 bis 100.000 Euro.
• 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten nach Abstimmung.
• Großer Gestaltungsspielraum für Team, Standards und technische Weiterentwicklung.
• Individuelle Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und JobRad.
• Kurze Entscheidungswege, attraktive Mitarbeitervorteile und regelmäßige Teamveranstaltungen.

Ihr Einstieg

Eine strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpersonen und der direkte Austausch mit angrenzenden Fachbereichen sorgen dafür, dass Sie schnell Orientierung gewinnen und Verantwortung übernehmen können.