Servicetechniker (m/w/d) E-Technik

LORR Personalberatung; Roßdorf; Hybrid; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Teamveranstaltungen

Job summary

LORR Personalberatung sucht einen Servicetechniker für E-Technik (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung mit einem Jahresgehalt von 55.000–65.000 EUR. Die Stelle fokussiert regionale Einsätze und bietet mobiles Arbeiten für administrative Aufgaben nach Abstimmung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sie arbeiten an anspruchsvollen Anlagen in der industriellen Wassertechnik, verbinden Fehlersuche, Automatisierung und Kundenbetreuung, und reisen überwiegend in Nordrhein-Westfalen.

Qualifications

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise ergänzt um Techniker- oder Meisterqualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Wartung, Instandhaltung oder Service von Elektro- und Automatisierungstechnik.
• Kenntnisse aus Industrie, Anlagenbau oder Wassertechnik sind von Vorteil.
• EPLAN-Kenntnisse sind willkommen.
• Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Reisebereitschaft mit Schwerpunkt Nordrhein-Westfalen.

Responsibilities

• Sie warten, prüfen und optimieren elektrische, steuerungs- und automatisierungstechnische Komponenten.
• Sie analysieren Störungen und stellen einen sicheren Anlagenbetrieb wieder her.
• Sie setzen kleinere Umbau- und Retrofit-Projekte eigenständig um.
• Sie unterstützen Kunden bei technischen Fragen und koordinieren erforderliche Maßnahmen.
• Sie arbeiten eng mit Anlagenbau, Automatisierung und IT-Sicherheit zusammen.
• Sie steuern bei Bedarf externe Lieferanten und Servicepartner.

Skills

Wartung & Service Elektrotechnik

Kundenbetreuung

Reisebereitschaft

Education

Elektrotechnische Ausbildung

Techniker- oder Meisterqualifikation

Tools

EPLAN

Job description

Servicetechniker (m/w/d) E-Technik 40 Stunden pro Woche unbefristet Frühester Beginn ab 2026-11-01 55.000 - 65.000 EUR pro Jahr Technischer Service mit Verantwortung und Wirkung.

Ihre nächste Aufgabe

Sie halten anspruchsvolle Anlagen in der industriellen Wassertechnik zuverlässig am Laufen. Im elektrotechnischen Service verbinden Sie Fehlersuche, Automatisierung und direkte Kundenbetreuung – mit regionalem Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen.

Das bewegen Sie

• Sie warten, prüfen und optimieren elektrische, steuerungs- und automatisierungstechnische Komponenten.
• Sie analysieren Störungen und stellen einen sicheren Anlagenbetrieb wieder her.
• Sie setzen kleinere Umbau- und Retrofit-Projekte eigenständig um.
• Sie unterstützen Kunden bei technischen Fragen und koordinieren erforderliche Maßnahmen.
• Sie arbeiten eng mit Anlagenbau, Automatisierung und IT-Sicherheit zusammen.
• Sie steuern bei Bedarf externe Lieferanten und Servicepartner.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise ergänzt um Techniker- oder Meisterqualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Wartung, Instandhaltung oder Service von Elektro- und Automatisierungstechnik.
• Kenntnisse aus Industrie, Anlagenbau oder Wassertechnik sind von Vorteil.
• EPLAN-Kenntnisse sind willkommen.
• Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Reisebereitschaft mit Schwerpunkt Nordrhein-Westfalen.

Service heißt hier: Probleme wirklich lösen

Sie übernehmen nicht nur Wartungslisten, sondern erhalten den Freiraum, technische Ursachen zu analysieren, Lösungen umzusetzen und Anlagen nachhaltig zu verbessern.

Wie Zusammenarbeit gelebt wird

Verlässlichkeit, direkte Abstimmung und ein professioneller Umgang mit Kunden prägen die Zusammenarbeit. Fachbereiche unterstützen sich gegenseitig, damit technische Lösungen schnell und sauber umgesetzt werden.

Das erwartet Sie

• Unbefristete Festanstellung mit einem Jahresgehalt von 55.000 bis 65.000 Euro.
• 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten für administrative Aufgaben nach Abstimmung.
• Abwechslungsreiche Technik zwischen Service, Fehlersuche und Modernisierung.
• Individuelle Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und JobRad.
• Kurze Entscheidungswege, attraktive Mitarbeitervorteile und regelmäßige Teamveranstaltungen.

Ihr Einstieg

Eine strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpersonen und der direkte Austausch mit angrenzenden Fachbereichen sorgen dafür, dass Sie schnell Orientierung gewinnen und Verantwortung übernehmen können.