Teamleiter (m/w/d)

dwp Service GmbH

Halle (Saale)

On-site

EUR 45,000 - 65,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten
Teilzeitarbeit möglich
Mobiles Arbeiten
Notebook & Bildschirme
Jobticket
Parkplätze
Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Job summary

Die dwp Service GmbH mit Standort Halle (Saale) sucht eine erfahrene Teamleiterin/Teamleiter, die Verantwortung für ein Team übernimmt, Prozesse optimiert und die Zusammenarbeit stärkt.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit und gestalten gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Wertpapierservices weiter. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen gehören dazu.

Qualifications

  • Führungserfahrung in einer leitenden Position nachweislich vorhanden.
  • Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeitersteuerung anhand von Kennzahlen (KPIs).
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.
  • Gutes Organisationsvermögen und strukturiertes Arbeiten.

Responsibilities

  • Operative Führung des Teams (fachliche, disziplinarische und zielgerichtete Förderung von Potentialen).
  • Koordination und Überwachung der Teamaufgaben zur Erreichung wirtschaftlicher Ziele.
  • Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit der dwp Service GmbH.
  • Ansprechpartner*in allgemein und in Eskalationsfällen in fachlichen Themen der Wertpapierservices.
  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei Optimierung und Ausbau der dwp Service GmbH.

Skills

Führungserfahrung
KPIs
Kommunikationsstärke
Organisationsfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung
Wirtschaftswissenschaften-Studium

Job description

dwp Service - Das WIR-Prinzip

Wir sind als Finanzdienstleister eine 100%ige Tochter der Deutsche WertpapierService Bank AG. Der Standort Halle (Saale) wurde Ende 2017 eröffnet und wächst seit der Gründung stetig. Die dwp Service GmbH steht für das WIR-Prinzip. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen, denn jeder Einzelne trägt zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Du weißt, wie ein Team funktioniert und wie man es stärkt? Bei der dwp Service übernimmst du Verantwortung für Menschen und Prozesse. Als Teamleiter*in sorgst du dafür, dass unsere täglichen Abläufe nicht nur laufen, sondern besser werden – mit klarer Kommunikation, Struktur und echtem WIR-Prinzip.

Welche Aufgaben dich erwarten
  • operative Führung des Teams (fachliche, disziplinarische und zielgerichtete Förderung von Potentialen)
  • Koordination und Überwachung der zu bearbeitenden Aufgaben innerhalb des Teams zur Erreichung der gesetzten wirtschaftlichen Ziele
  • Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und in der dwp Service GmbH
  • Übernahme der Funktion als Ansprechpartner*in allgemein und in der Eskalationsstufe in fachlichen Themen der Wertpapierservices
  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Optimierung und dem weiteren Ausbau der dwp Service GmbH
Wen wir suchen
  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
  • mehrjährige Führungserfahrung
  • fundierte Erfahrung in der Mitarbeitersteuerung anhand von Kennzahlen (KPIs)
  • erste Einblicke in Prozessoptimierungsansätze wie z.B. SixSigma, Lean Management, KVP
  • ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten
  • Kommunikationsstärke gegenüber externen und internen Ansprechpartnern
  • Spaß am technologischen Fortschritt und an Innovationen
Was wir bieten
  • spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im WIR-Prinzip
  • Mentoring und Weiterbildungen zur Weiterentwicklung der eigenen Superkräfte
  • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
  • anteilig mobiles Arbeiten + Möglichkeit für Workation
  • Notebook sowie Bildschirme für dein Home Office
  • Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen und Mitgestaltung an der dwp Service GmbH
  • 28 Tage Urlaub + frei am 24. Und 31.12.
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits
  • offene Feedbackkultur
  • Jobticket und kostenlose Parkplätze
  • gemeinsame Events und Veranstaltungen
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