Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
JYSK Deutschland sucht einen Teamleiter Logistics Store Support (M/W/D) zur Sicherstellung pünktlicher Lieferungen an Filialen und Endkunden. Sie arbeiten eng mit Spediteuren, Stores und dem Kundenservice zusammen und steuern Planungen, Bestandsverfügbarkeiten und Nachbestellungen.
Sie führen ein 5-7-köpfiges Team, arbeiten analytisch, nutzen SAP EWM, MS Office und bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Reisebereitschaft ca. 3–4 Reisen pro Jahr wird erwartet.
Du willst den Überblick behalten, wenn es um reibungslose Lieferprozesse für unsere Stores und Kunden geht? Dann übernimm Verantwortung als Teamleiter Logistics Store Support (M/W/D) und gestalte serviceorientiert und datengetrieben gemeinsam mit Deinem Team den optimalen Warenfluss.
Schnittstelle Logistik-Filiale
Führung
Rekrutierungsprozess
Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. Wir führen immer Interviews durch – und für ausgewählte Positionen kannst Du mit Assessments und/oder einem Videointerview rechnen, bei dem wir uns auf Deine Motivation für die Stelle freuen.
Warum JYSK?
Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einem Geschäft im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.600 Geschäfte weltweit gesteigert hat. Wir haben Distributionszentren in ganz Europa, die unsere Märkte – vor Ort und Online – so effizient wie möglich abdecken. Deshalb streben wir danach, Entwicklung und Wachstumschancen innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind auch stolz darauf, Engagement und großen Einsatz unserer Mitarbeiter zu belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Handelsgeist, Kollegialität und Unternehmergeist – drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets miteingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
Wir kümmern uns um Deine Daten
Gemäß der allgemeinen Datenschutzverordnung möchten wir Dich darüber informieren, dass nur HR und der/die einstellende Manager:in Zugriff auf Deine Daten haben. Wenn wir mit einem:r externen Rekrutierungspartner:in zusammenarbeiten, hat auch diese:r Zugang zu Deinen Daten - diese Zusammenarbeit wird in der Stellenanzeige angekündigt. Wir löschen die Daten 6 Monate nach Absenden Deiner Bewerbung und Du kannst Dich jederzeit auf unserer Webseite einloggen und Deine Daten ändern.Lies in unseren Datenschutzhinweisen mehr darüber, wie wir Deine Daten verarbeiten.