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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
JYSK sucht zur Verstärkung im Bereich Logistics Store Support (m/w/d) eine engagierte Fachkraft für die Planung und Koordination von Bestellungen und Filialbelieferungen. Du sorgst für effiziente Abläufe in administrativen Prozessen und unterstützt die Filiallogistik im Tagesgeschäft.
Zu deinen Aufgaben gehören enge Abstimmungen mit Spediteuren und Lieferanten, Prüfung von Bestellungen, fehlerfreie Auftragbearbeitung sowie Dokumentationspflege und Rechnungsnachverfolgung.
Du möchtest in einem dynamischen Distributionszentrum arbeiten, in dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Fokus stehen?
Dann bist du vielleicht der perfekte Logistics Store Support (m/w/d), den wir suchen!
Als Logistics Store Support bist du verantwortlich für die Planung und Koordination der Aktivitäten im Zusammenhang mit Bestellungen und der Belieferung unserer Filialen. Du sorgst für einen reibungslosen und effizienten Ablauf in allen administrativen und finanziellen Prozessen, um eine optimale Belieferung der Filialen sicherzustellen und die Geschäftsabläufe kontinuierlich zu unterstützen.
Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. Wir führen immer Interviews durch – und für ausgewählte Positionen kannst Du mit Assessments und/oder einem Videointerview rechnen, bei dem wir uns auf Deine Motivation für die Stelle freuen.
Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einem Geschäft im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Geschäfte weltweit gesteigert hat. Wir haben Distributionszentren in ganz Europa, die unsere Märkte – vor Ort und Online – so effizient wie möglich abdecken. Deshalb streben wir danach, Entwicklung und Wachstumschancen innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind auch stolz darauf, Engagement und großen Einsatz unserer Mitarbeiter zu belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Handelsgeist, Kollegialität und Unternehmergeist – drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.
JYSK möchte alle Menschen einbeziehen. Unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und feiert. Denn eine großartige Mischung aus Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.