Department Manager (M/W/D)

JYSK SE Zentrallager Zarrentin; Zarrentin am Schaalsee; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Skandinavische Unternehmenskultur

Strukturiertes Einarbeitungsprogramm

Persönliche Entwicklung & Karrierechce

Work-Life-Balance

Kantine: Gesundes Essen

Wettbewerbsfähiges Gehalt & Benefits

Kostenlose Fitnessclub-Mitgliedschaft

20% Rabatt auf Einkäufe

Job summary

JYSK SE Zentrallager Zarrentin sucht eine leitende Kraft für Warehouse Operations, die ein großes Team über mehrere Schichten führt und die Personalplanung zwischen Inbound, Outbound und Loading koordiniert. Sie optimieren Prozesse, Produktivität und Sicherheit, arbeiten eng mit anderen Logistikzentren zusammen und fördern eine Kultur der Eigeninitiative.

Sie berichten an die Standortleitung und gestalten gemeinsam mit dem Team den Erfolg des Zentrallagers Zarrentin in einem internationalen

Qualifications

• Führungserfahrung in Logistik, Produktion oder einem vergleichbaren operativen Umfeld.
• Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern.
• Ausgeprägte Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität.
• Verständnis für Kennzahlen, Prozesse und wirtschaftliches Handeln.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft für 2–3 Dienstreisen pro Jahr.

Responsibilities

• Verantwortung für einen reibungslosen und effizienten Ablauf in den Warehouse Operations.
• Führung und Entwicklung Deiner Team Leader und Mitarbeitenden über mehrere Schichten.
• Sicherstellung der optimalen Personaleinsatzplanung zwischen Bereichen wie Inbound, Outbound und Loading.
• Steuerung von Kennzahlen, Budgets und Zielerreichung in Deinem Verantwortungsbereich.
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Produktivität und Qualität.
• Förderung einer starken Sicherheitskultur und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit.

Job description

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die erlebt werden muss! Du bist eingeladen, Deine Meinung zu äußern und Einfluss auf Dein Arbeitsumfeld zu nehmen.
• Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir hilft, Dich am Arbeitsplatz einzuleben.
• Persönliche Entwicklung und Karrierechancen bei JYSK in einem internationalen Umfeld.
• Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
• Die Möglichkeit, gesundes Essen zu einem guten Preis in unserer Kantine zu erhalten.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket.
• Tolle Benefits wie eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessclub.
• 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores.

WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHEN WIRD

• Verantwortung für einen reibungslosen und effizienten Ablauf in den Warehouse Operations
• Führung und Entwicklung Deiner Team Leader und Mitarbeitenden über mehrere Schichten
• Sicherstellung der optimalen Personaleinsatzplanung zwischen Bereichen wie Inbound, Outbound und Loading
• Steuerung von Kennzahlen, Budgets und Zielerreichung in Deinem Verantwortungsbereich
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Produktivität und Qualität
• Förderung einer starken Sicherheitskultur und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit
• Austausch von Best Practices und Zusammenarbeit mit anderen JYSK Logistikzentren

WARUM DER JOB SPANNEND IST

• Ein großes Team und viel Gestaltungsspielraum
• Verantwortung mit sichtbarem Einfluss auf den Erfolg des Standorts
• Internationale Zusammenarbeit und Austausch innerhalb der JYSK Logistik
• Kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative fördert
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Führungserfahrung in Logistik, Produktion oder einem vergleichbaren operativen Umfeld
• Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern
• Ausgeprägte Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Verständnis für Kennzahlen, Prozesse und wirtschaftliches Handeln
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft für 2-3 Dienstreisen pro Jahr

Rekrutierungsprozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. Wir führen immer Interviews durch – und für ausgewählte Positionen kannst Du mit Assessments und/oder einem Videointerview rechnen, bei dem wir uns auf Deine Motivation für die Stelle freuen.

Warum JYSK?

Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einem Geschäft im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Geschäfte weltweit gesteigert hat. Wir haben Distributionszentren in ganz Europa, die unsere Märkte – vor Ort und Online – so effizient wie möglich abdecken. Deshalb streben wir danach, Entwicklung und Wachstumschancen innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind auch stolz darauf, Engagement und großen Einsatz unserer Mitarbeiter zu belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Handelsgeist, Kollegialität und Unternehmergeist – drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.

Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets miteingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.