Teamleiter Kundenbetreuung Transportlogistik (m/w/x)

REICHHART; Gilching; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Logistikunternehmen sucht einen Teamleiter für Kundenbetreuung in der Transportlogistik. Diese spannende Vollzeitposition bietet Ihnen Verantwortung, die Möglichkeit zur Weiterentwicklung, und eine flexible, hybride Arbeitsumgebung. Sie werden Kundenbeziehungen aktiv pflegen und Ihr Team zu Spitzenleistungen führen.

Leistungen

Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung

Hybrides Arbeiten mit Home-Office Tagen

Flache Hierarchien

Corporate Benefits und Einkaufsvorteile

Kostenlose Getränke und Anlässe

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung im Straßentransport.
• Führungserfahrung erforderlich.
• Sicheres und motivierendes Auftreten.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung eines motivierten Teams.
• Proaktive Betreuung bestehender Kundenbeziehungen.
• Wirtschaftlichkeit in Distribution und Werksverkehr sicherstellen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Verhandlungsgeschick

Kostenbewusstsein

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik

Zusatzqualifikation, z.B. Fachwirt

Tools

MS-Office

Digitales Transportmanagementsystem carlo

Jobbeschreibung

Teamleiter Kundenbetreuung Transportlogistik (m/w/x), Gilching

Vollzeit, ab sofort, Firmenzentrale Gilching bei München / Hybrid

Leidenschaft für Lösungen - das treibt uns tagtäglich an. Als mittelständisches Logistikunternehmen gestalten wir seit über 55 Jahren maßgeschneiderte Logistiklösungen in den Bereichen Transport-, Lager- und Werkslogistik, Digital Logistics sowie Sequenzierung und Montage. Dabei setzen wir auf Qualität, Expertise und logistische Spitzenleistung kombiniert mit dem richtigen Maß an Innovationskraft.

Bei REICHHARTsind SieTeil eines motivierten und dynamischen Familienunternehmens. Mitüber 800Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten europaweit stehen wir für nachhaltiges Wachstum, zu dem jeder und jede mit seinen Fähigkeiten und Perspektiven beiträgt.

Für unser Dienstleistungsfeld Transportlogistik, Bereich Distribution Allgemein & Werks- undRegelverkehr suchen wir ab sofort einen „Teamleiter Kundenbetreuung Transportlogistik (m/w/x)“.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Fachliche und disziplinarische Führung: Sie übernehmen die Teamleitung eines motivierten Teams und tragen die Verantwortung für dessen Weiterentwicklung.
• Proaktive Kundenbetreuung: Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und entwickeln diese durch proaktive Betreuung und maßgeschneiderte Lösungen weiter.
• Weiterentwicklung und Effizienz: Sie sorgen für die Wirtschaftlichkeit in den Bereichen Distribution sowie Werks- und Regelverkehr und arbeiten stetig an der Optimierung der logistischen Prozesse in den genannten Bereichen.
• Reporting: Sie sind verantwortlich für regelmäßige Reportings und stellen sicher, dass alle relevanten KPIs erfasst und analysiert werden.
• Digitalisierung:Sie treiben die digitale Transformation im Bereich der Distribution voran und arbeiten eng mit der IT-Abteilung sowie relevanten Stakeholdern zusammen.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik, idealerweise mit Zusatzqualifikation, wie z.B. Fachwirt
• Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung im Straßentransport sowie Führungserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS-Office und dem digitalen Transportmanagementsystem carlo wünschenswert
• Verhandlungsgeschick verbunden mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein
• Sicheres und motivierendes Auftreten, ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Hands-on-Mentalität

Das bieten wir Ihnen:

• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation über alle Ebenen
• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Motivation und Persönlichkeit einbringen können
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeitenfür das Beste aus beiden Welten: Das persönliche Miteinander im Büro und an den Standorten in Verbindung mit der Flexibilität regelmäßiger Home-OfficeTage
• Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm
• Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch
• Corporate Benefits: Einkaufsvorteile bei vielen namhaften Anbietern
• Extras wie kostenlose Getränke und anlassbezogene Aufmerksamkeiten sind für uns selbstverständlich