Teamleiter IT Operations (w/m/d) / Director IT (w/m/d) - 100% Remote aus Deutschland möglich

finanzen.net GmbH; Karlsruhe; Remote; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Finanzsektor sucht einen Teamleiter IT Operations / Director IT. In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Verantwortung für die IT-Infrastruktur und führen das Team zu exzellenten Ergebnissen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance bieten wir eine innovative und zukunftsgerichtete Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, Prozesse zu optimieren und neue Technologien zu evaluieren. Sie werden die Planung und Umsetzung von Cloud-Strategien leiten und für das Coaching Ihres Teams verantwortlich sein.

Leistungen

Gestaltungsfreiheit & Verantwortung

Flexible Arbeitszeitengestaltung

Work-Life-Balance

Weiterbildung und Entwicklung

Team-Events

Gesundheit und soziale Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

dogfriendly workplace

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Rolle innerhalb komplexer IT-Infrastrukturen.
• Tiefes Know-how in Microsoft 365, Azure AD, Virtualisierung und Netzwerken.
• Nachgewiesene Expertise im IT-Service- und Projekt-Management (z. B. ITIL, Prince2, Scrum).
• Überzeugende Führungs- und Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und strategischer Blick.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für die IT-Infrastruktur.
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams.
• Budget- und Lizenzmanagement für IT-Dienste.
• Leitung strategischer Projekte und Vendor-Steuerung.
• Evaluierung neuer Technologien und Innovationsmanagement.

Kenntnisse

Führungsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

IT-Service-Management

Projektmanagement

Microsoft 365

Azure AD

Virtualisierung

Netzwerke

Scrum

ITIL

Jobbeschreibung

Teamleiter IT Operations (w/m/d) / Director IT (w/m/d) - 100% Remote aus Deutschland möglich, Karlsruhe

finanzen.net GmbH

Karlsruhe, Germany

Stellenbeschreibung

• Technische Verantwortung unserer IT-Infrastruktur
  • Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Security unserer Office- und IT-Systeme
  • Definition und Umsetzung einer zukunftsfähigen Cloud-Strategie inklusive Budget-, Kapazitäts- und Lifecycle-Planung
  • Verbesserung der Developer Experience durch effiziente Tools & Prozesse (z.B. JIRA/Atlassian, Slack, Versionskontrollsysteme)
• Fachliche Führung & People Development
  • Coaching und Weiterentwicklung des Teams sowie Priorisierung der Aufgaben im Tages- und Projektgeschäft
  • Aufbau von Knowledge-Sharing-Formaten, kontinuierliche Optimierung der Prozesse nach ITIL-/DevOps-Prinzipien
• Service- & Lizenzmanagement
  • SLA-Monitoring, Eskalationsmanagement und kontinuierliche Verbesserung des IT-Service Desks
  • Budgetiertes Lizenz- und Vertragsmanagement für Microsoft, Atlassian, u. a.
• Projekt- und Vendor-Steuerung
  • Leitung strategischer Projekte
  • Auswahl, Verhandlung und Steuerung externer Dienstleister sowie Hardware-/Software-Beschaffung
  • Steuerung und Umsetzung der ERP-Einführung in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Management, sowie der weitere Betreib und die Optimierung unseres ERP-Systems
• Innovation & Architektur
  • Evaluierung neuer Technologien (bspw. Zero-Trust und Observability) und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management
  • Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung von IT-Prozessen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Rolle innerhalb komplexer IT-Infrastrukturen
• Tiefes Know-how in Microsoft 365, Azure AD, Virtualisierung und Netzwerken
• Nachgewiesene Expertise im IT-Service- und Projekt-Management (z. B. ITIL, Prince2, Scrum)
• Überzeugende Führungs- und Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und strategischer Blick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

• Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Technische und budgetäre Gesamtverantwortung für eine geschäftskritische Infrastruktur
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitengestaltung, ausgeprägte Mobile Office-Möglichkeiten
• Workation im europäischen Ausland
• Weiterbildung & Entwicklung: Teilnahme an Seminaren und Trainings Besuch von Konferenzen und Kongressen, Netzwerk an fachlichen Austauschpartnern
• Team-Events: regelmäßiges Grillen auf der Dachterrasse, Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Eiswagen sowie regelmäßige teaminterne Events im Rahmen eigener Teambudgets
• Gesundheit:freies Obst, Teilnahme am B2Run
• Weitere Benefits: U.a. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr, vergünstigte Mitarbeiterparkplätze, uvm.
• dogfriendly workplace