Teamleiter IT-Governance足足,足足 Risk足足,足足 Compliance & IT-Security

Bw Bekleidungsmanagement GmbH; Köln; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Bekleidungsbranche sucht einen Teamleiter für IT-Security. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung eines dynamischen Teams und die Implementierung von Sicherheitsrichtlinien. Sie unterstützen die digitale Transformation und stellen die Transparenz der IT-Governance sicher. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem krisensicheren Umfeld.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Jährliche Gehaltsanpassung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Moderne Büroräume

Kostenfreie Firmenparkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Berufspraxis in Projektleitung und Führung.

Aufgaben

• Führung des IT-Teams und Verantwortung für IT-Security und Governance.
• Implementierung von IT-GRC-Richtlinien und Kontrollmechanismen.

Kenntnisse

IT-Security

IT-Governance

IT-Risikomanagement

IT-Compliance

Cybersicherheit

Kommunikationskompetenz

Ausbildung

Studium in (Wirtschafts-)Informatik

Betriebswirtschaft

Tools

CISA

CISM

CRISC

Jobbeschreibung

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.

Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund aktive Soldatinnen / Soldaten sowie Reservistinnen / Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

Für unseren Bereich IT in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als

Teamleiter (w / m / d)

Ihre Aufgaben :

1. Führung des Teams und Übernahme der (Projektleitungs-)Verantwortung für das Themenspektrum IT-Security, IT-Governance, IT-Risikomanagement, IT-Compliance und IT-Auslagerungsmanagement
2. Ermittlung / Weiterentwicklung, Definition und Implementierung von IT-GRC- und IT-Sicherheitsrichtlinien und -Prozessen, einschließlich der Implementierung von Kontrollmechanismen, des regelmäßigen Reportings sowie der Durchführung von Audits und Ad-hoc-Kontrollen
3. IT-seitige Absprache mit den Funktionen Informationssicherheit, Risikomanagement, Compliance und Business Continuity Management (BCM) auf Unternehmensebene
4. Verantwortung für die Implementierung einer aus den Vorgaben des ISMS abgeleiteten IT-Risk-Methodik, inklusive Management und Steuerung von IT-Risiken
5. Unterstützung bei der digitalen Transformation, von der Strategie bis zur Umsetzung der Prozess- und Systemlandschaft
6. Schaffung und Sicherstellung der Transparenz bezüglich IT-Governance in allen Unternehmensbereichen und auf allen Hierarchieebenen

Qualifikationen:

1. Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige relevante Berufspraxis in Verbindung mit Projektleitungs- und Führungserfahrung
3. Idealerweise Zertifizierungen, z. B. CISA, CISM, CRISC, Datenschutzbeauftragte
4. Kenntnisse in Cybersicherheit, Threat Management, Incident Response, Verschlüsselung, Authentifizierung und optimalerweise Verschlusssache / Geheimschutz
5. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Entscheidungskompetenz
6. Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
7. Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (Level C2)

Unser Angebot :

1. Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
2. Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
3. Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
4. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
5. Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
6. Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
7. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
8. Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung.