Teamleiter:in Wareneingang

TN Germany; Kammlach; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In einem der leistungsfähigsten Distribution Centers in Kammlach suchen wir einen Teamleiter für den Wareneingang. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo persönliche Entwicklung und Teamgeist im Vordergrund stehen. Du wirst eine Schlüsselrolle in der Führung und Organisation des Materialflusses spielen und dabei helfen, die Effizienz des Logistikzentrums zu steigern. Wenn du eine Leidenschaft für Logistik und Teamführung hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, Teil eines engagierten Teams zu werden.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

20% Rabatt auf Einkäufe

Betriebliche Altersvorsorge

Strukturiertes Einführungsprogramm

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen in der Führung von gewerblichen Mitarbeitern.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Wareneingang.
• Sicherstellung eines effektiven Materialflusses im Wareneingang.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Konfliktmanagement

Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik

Vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

SAP EWM

Jobbeschreibung

Du möchtest in eines der leistungsfähigsten Distribution Centers in Kammlach arbeiten. Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern 450 Filialen in Deutschland, Frankreich, Österreich, Italien und der Schweiz. Das Distribution Center hat eine Grundstücksfläche von m2. Möchtest Du dich unserem Team mit mehr als 200 Kollegen anschließen?

Dann bist Du vielleicht der/die Teamleiter Wareneingang, den/die wir suchen!

Stellenbeschreibung

Was wir Dir bieten:

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die man erlebt haben muss! Du bist eingeladen, mitzureden und Dein Arbeitsumfeld mitzugestalten
• Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir hilft, Dich am Arbeitsplatz einzuleben
• Persönliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten bei JYSK in einem internationalen Umfeld
• Die Möglichkeit, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben herzustellen
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Filialen
• Betriebliche Altersvorsorge

Worum es in Deinem neuen Job gehen wird:

Als Teamleiter im Wareneingang bist Du wichtiger Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in Deinem Bereich und spielst eine bedeutende Rolle bei der Erreichung der Ziele unseres Logistikzentrums.

• Du stellst einen korrekten und effektiven Materialfluss im Wareneingang sowohl physisch als auch administrativ sicher
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Wareneingang
• Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Wareneingang
• Du stimmst dich mit administrativen und anderen operativen Bereichen ab
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse

Zusätzliche Informationen

Was Du mitbringen solltest:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, wie eine Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d) bzw. mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Führung von gewerblichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
• Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Erfahrungen in SAP EWM sind wünschenswert
• Sehr gutes Kommunikations-, Konflikt- sowie Durchsetzungsvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft gepaart mit Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein

KLINGT INTERESSANT? Dann bewirb Dich noch heute über unsere Internetseite

Über uns

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte - Läden und Online - so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit” - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.

JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.