Teamleiter/in Vertrieb (m/w/d) in Frankfurt a. Main

JR Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im B2B IT-Recruitment sucht einen Teamleiter/in Vertrieb in Frankfurt. In dieser Rolle werden Sie ein Team leiten, strategische Kundenbeziehungen aufbauen und den aktiven Vertrieb leiten. Profitieren Sie von branchenspezifischen Vorteilen und einem einzigartigen Arbeitsumfeld, in dem Leistung und Teamgeist geschätzt werden.

Leistungen

Attraktives Provisionsmodell

Interne und externe Schulungen

Teamevents und Ausflüge

Flache Hierarchien

Wertschätzung im Team

Qualifikationen

• Minimum 3 Jahre Erfahrung im Sales bei einem Personaldienstleister.
• Führungs- bzw. Mentoringerfahrung von 2 Jahren.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führung und Coaching des Vertriebsteams.
• Akquisition neuer Kunden und Ausbau bestehender Beziehungen.
• Einarbeitung und Ausbildung neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Teamarbeit

Kundenmanagement

Vertrieb

Jobbeschreibung

Teamleiter/in Vertrieb (m/w/d) in Frankfurt a. Main, Frankfurt am Main

Frankfurt am Main, Germany

Wir sind seit 15 Jahren der Premium-Dienstleister im B2B IT-Recruitment. Für anspruchsvolle Kund*innen lösen wir personelle Bottlenecks in der IT und im Produktmanagement. Damit wachsen wir seit Gründung schneller als der Marktdurchschnitt.

Als Premium-Dienstleister bieten wir das Beste aus modernster Recruiting-Technologie und hochqualifizierten Mitarbeiter*innen. Unser Ziel ist es, jeden Kunden mit dem „perfectMatch“ zu begeistern und jede/n Berater*in die Möglichkeit zu geben, einen für ihn erfüllenden Job auszuüben.
Für jede/n Mitarbeiter*in, jeden Kunden und jede/n Berater*in ist der Austausch mit uns ein positives Erlebnis, das im Gedächtnis bleibt.

Jetzt brauchen wir Dich, um noch mehr von den richtigen Kunden zu begeistern und unser Wachstum voranzutreiben.

1. Du bist eine kompetente Ansprechperson, Mentor und Coach bei der Erreichung der vereinbarten Ziele und beflügelst dein Team als Vorbild zu Höchstleistungen mit eigenen Vertriebserfolgen sowie anhand klarer KPIs.
2. Gemeinsam mit deinem Team sprichst du potentielle neue Kunden aktiv an und baust gleichzeitig die langfristige Zusammenarbeit mit Bestandskunden aus.
3. Dafür identifizierst du Anforderungen von Kunden, qualifizierst Anfragen, fungierst als Schnittstelle zwischen Kunden und Spezialisten, begleitest Interviews, führst eigenständig und professionell Vertragsverhandlungen und baust dir ein stabiles Kundennetzwerk auf, mit dem du die Erreichung der Ergebnisziele sicherstellst.
4. Als Teamleitung bist du verantwortlich für den Aufbau und die operative Führung deines Teams und übernimmst die Einarbeitung und Ausbildung neuer Mitarbeiter*innen.
5. Optimalerweise bringst du 2 Jahre Führungs- bzw. Mentoringerfahrung mit und verstehst dich als Teamplayer, der die Mannschaft voranbringt, mit dem Ziel, Unternehmens- aber auch persönliches Wachstum zu generieren.
6. Idealerweise verfügst du über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Sales bei einem Personaldienstleister und belegst mit deinem erfolgreichen Track Record, dass du Drive im Vertrieb und eine ausgeprägte leistungsorientierte Einstellung hast.
7. Deine vertriebsorientierte Mentalität kombinierst du mit argumentationsstarkem Verhandlungsgeschick, hast Kenntnisse in der Betreuung von Major Accounts und bewegst dich auf Entscheider-Ebene versiert.
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Affinität für IT- und Software-Themen runden dein Profil ab.
9. Das attraktivste Provisionsmodell der Branche und die Möglichkeit, all deine Stärken auszuspielen.
10. Ein einzigartiges Recruiting, das dir den Kopf frei für dein Business lässt.
11. Die beste und smarteste Technologie der Branche.
12. Riesiges Wachstum – individuell und als Unternehmen! Wir gehen für beide Ebenen die Extrameile (interne + externe Workshops, Schulungen, etc.).
13. Ein Team, eine Mission. Wir sind stolz auf uns und feiern unsere Erfolge gemeinsam (Ausflüge, Teamevents, Abendessen, saisonale Events wie z.B. Firmenwiesn in München, spontane Aktivitäten nach Feierabend).
14. Kolleg*innen, die unsere Core Values leben und mehr sind als nur Kolleg*innen.
15. Zukunftsträchtige und schnell wachsende Branche – hier bewegt sich deine Karriere aufs nächste Level.
16. Spannende Einbindung, flache Hierarchien und große Mitgestaltungsmöglichkeiten.
17. Wertschätzung und hohe Anerkennung als wichtiger Teil unseres Teams.