Teamleiter:in TFM (m/w/d)

JR Germany; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Facility Management in Wiesbaden sucht einen Teamleiter für Facility Management. Die Rolle umfasst die Verantwortung für Objektportfolios und das Management von Dienstleistungsressourcen. Bewerber sollten über einen Hochschulabschluss im Elektro- oder Facility Management sowie mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Führung verfügen. Home-Office-Möglichkeiten und regelmäßige Weiterbildung sind vorhanden.

Leistungen

Home-Office Möglichkeiten

Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung

Strukturierter Onboardingplan

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Facility Management.
• Erfahrung in der Führung eines Teams.
• Expertise im Bereich Rechenzentren.

Aufgaben

• Verantwortung für das Objektportfolio im Facility Management.
• Planung der Ressourcen und Budgetüberwachung.
• Sicherstellung der Rentabilität und Werterhaltung der Immobilien.

Kenntnisse

Führungs- und Managementkompetenz

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Service- und kundenorientiertes Auftreten

Hohes Engagement

Ausbildung

Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik oder Facility Management

Tools

Facility Management Software

Jobbeschreibung

wiesbaden, Germany

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Aufbereitung ergebnisorientierter Zahlen für Forecast und andere unternehmensinterne sowie -externe Berichte
• Eigen- und Fremdleistungsressourcenplanung und -einsatz sicherstellen
• Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung für die zu betreuenden Immobilienportfolien sicherstellen
• Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio (komplex, kunden- und koordinationsintensiv) im Sinne des Werterhaltes und der optimierten Nutzungs- und Betriebsfähigkeit, in Abstimmung mit dem Kunden selbstständig wahrnehmen
• Übergaben und Übernahmen baulicher Maßnahmen für das zugeordnete Objektportfolio sicherstellen
• Führungsverantwortung für das Team wahrnehmen
• Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Facility Management oder Ingenieurwesen bzw. vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung davon einige Jahre in vergleichbarer Position wünschenswert
• Expertise im Bereich Rechenzentren
• Managementkompetenz (Steuern mit Zahlen, Kenntnisse in Betriebswirtschaft)
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsfähigkeit
• Service- und kundenorientiertes Auftreten
• Hohes Engagement und Reisebereitschaft
• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Home-Office Möglichkeiten
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.