Teamleiter:in TFM (m/w/d)

JR Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Frankfurt sucht einen erfahrenen Facility Manager (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Objektportfolios im Facility Management und führen ein Team. Sie bringen einen Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik oder Ingenieurwesen mit sowie mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position. Home-Office-Möglichkeiten und regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung sind Bestandteil des Angebots.

Leistungen

Home-Office Möglichkeiten

Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Expertise im Bereich Rechenzentren.
• Kenntnisse in Betriebswirtschaft.

Aufgaben

• Verantwortung für das Objektportfolio im Facility Management.
• Planung und Einsatz von Ressourcen.
• Vorbereitung ergebnisorientierter Zahlen für Berichte.

Kenntnisse

Führungs- und Managementkompetenz

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Kundenorientiertes Auftreten

Engagement und Reisebereitschaft

Ausbildung

Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

frankfurt am main, Germany

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Aufbereitung ergebnisorientierter Zahlen für Forecast und andere unternehmensinterne sowie -externe Berichte
• Eigen- und Fremdleistungsressourcenplanung und -einsatz sicherstellen
• Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung für die zu betreuenden Immobilienportfolien sicherstellen
• Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio (komplex, kunden- und koordinationsintensiv) im Sinne des Werterhaltes und der optimierten Nutzungs- und Betriebsfähigkeit, in Abstimmung mit dem Kunden selbstständig wahrnehmen
• Übergaben und Übernahmen baulicher Maßnahmen für das zugeordnete Objektportfolio sicherstellen
• Führungsverantwortung für das Team wahrnehmen
• Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Facility Management oder Ingenieurwesen bzw. vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung davon einige Jahre in vergleichbarer Position wünschenswert
• Expertise im Bereich Rechenzentren
• Managementkompetenz (Steuern mit Zahlen, Kenntnisse in Betriebswirtschaft)
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsfähigkeit
• Service- und kundenorientiertes Auftreten
• Hohes Engagement und Reisebereitschaft
• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Home-Office Möglichkeiten
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.