Teamleiter/in Student Acquisition & Admission (m/w/d)

JR Germany; Aachen; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Teamleiter für die Student Acquisition & Admission an einer der führenden technischen Universitäten Europas. In dieser Schlüsselrolle entwickelst du strategische Rekrutierungsmaßnahmen und führst ein dynamisches Team. Du bist verantwortlich für die individuelle Beratung von Studieninteressierten und die Optimierung des Bewerbungsprozesses. Mit einem interdisziplinären Ansatz und einem starken Fokus auf Teamarbeit bietet die RWTH Business School eine spannende Gelegenheit, die besten Talente aus aller Welt zu gewinnen und zu fördern. Wenn du eine Leidenschaft für Bildung und Rekrutierung hast, ist dies die perfekte Position für dich.

Leistungen

Vertrauensarbeitszeit

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Private Krankenzusatzversicherung

Kita-Zuschuss

Team Events

Gesundheitstage

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Student Recruitment oder Studienberatung.
• Führungserfahrung und Branchenwissen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung des Student Recruitment Teams und Sicherstellung der Teamleistung.
• Entwicklung effektiver Rekrutierungsmaßnahmen zur Gewinnung qualifizierter Studierender.

Kenntnisse

Kommunikation

Vertrieb

Marketing

Teamführung

Kundenorientierung

Analytische Fähigkeiten

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Bachelorabschluss

Masterabschluss

Jobbeschreibung

Teamleiter/in Student Acquisition & Admission (m/w/d), Aachen

RWTH Aachen Business School gGmbH

Aachen, Germany

Als Teamleiter/in Student Acquisition & Admission (m/w/d) an der RWTH Business School übernimmst Du eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle. Du entwickelst strategische Rekrutierungsmaßnahmen und setzt diese gemeinsam mit einem motivierten Team gewinnbringend um. Hinterlasse Deinen persönlichen Fingerabdruck und trage maßgeblich zu unserem Ziel bei, die besten Studierenden aus aller Welt für unsere Weiterbildungsprogramme zu gewinnen.

Im Herzen einer der führenden technischen Universitäten Europas verschmelzen an der RWTH Business School die Fachbereiche Management und Technologie in vielfältigen Weiterbildungsangeboten für Fach- und Führungskräfte. In allen MBA-, Master- und maßgeschneiderten Programmen werden aktuelle Erkenntnisse aus den Ingenieur- und Naturwissenschaften auf betriebswirtschaftliche Problemfelder angewendet, um innovative Lösungsansätze für die globalen Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Als exklusiver Weiterbildungsanbieter bieten wir Young Professionals und Berufserfahrenen ein interdisziplinäres Lernerlebnis und eine unvergessliche Zeit auf ihrem Erfolgsweg. Die RWTH Business School wurde 2017 eröffnet und zählt seitdem jedes Jahr rund 140 neue Studierende aus über 30 Nationen.

• Leitung und Weiterentwicklung des Student Recruitment Teams, einschließlich der Koordination der täglichen Aufgaben und der Sicherstellung einer hohen Teamleistung
• Sicherung der jährlichen Umsatzziele im Bereich Masterprogramme
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsmaßnahmen zur Gewinnung qualifizierter Studierender
• Umfassende und individuelle Beratung von Studieninteressierten zu den verschiedenen Studienprogrammen, Zulassungsvoraussetzungen und Begleitung bis zum Vertragsabschluss
• Steuerung des Bewerbungs- und Zulassungsprozesses, inklusive Optimierung der Abläufe
• Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Erstellung zielgruppenspezifischer Kampagnen
• Analyse von Kennzahlen und Erstellung eines regelmäßigen Reportings
• Einschlägige Erfahrung im Bereich (Student) Recruitment, Studienberatung, Vertrieb, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Kundenzentrierung
• Starke Ziel- und Ergebnisorientierung
• Führungserfahrung und Branchenwissen von Vorteil
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Die Arbeit in unserem kleinen, sehr dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen bietet Dir spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum sowie hoher Eigenverantwortung. Wir leben eine fördernde sowie fordernde Arbeitskultur, in der Engagement, Teamgeist, Transparenz und Zuverlässigkeit großgeschrieben werden. Was noch dazu gehört:

• Vertrauensarbeitszeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge mit einer 30%igen Bezuschussung
• Private Krankenzusatzversicherung
• Kita-Zuschuss
• Team Events und Gesundheitstage
• Medizinische Dienste und die TK als Partner