Teamleiter/in Servicetechnik Reparaturwerkstatt (m/w/d)

JR Germany; Nürnberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Kaffeeindustrie sucht einen Teamleiter für die Reparaturwerkstatt. In dieser spannenden Rolle leiten Sie ein Team von bis zu 9 Mitarbeitern, führen Qualitätskontrollen durch und optimieren Arbeitsabläufe. Sie bringen Ihre mehrjährige Erfahrung in der Elektrik ein und fördern ein positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsatmosphäre, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und die Möglichkeit, neue Ideen umzusetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Sonderzahlungen wie Bonus

Moderne Arbeitsatmosphäre

Firmenevents und -veranstaltungen

Bereitstellung der Dienstkleidung

Vergünstigungen für Mitarbeiter

Ausführliche Einarbeitung

Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Fitnessangebote

Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen

Frisches Obst

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrik erforderlich.
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind wichtig.

Aufgaben

• Leitung eines Teams von bis zu 9 Mitarbeitern in der Reparaturwerkstatt.
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Entwicklung von Arbeitsabläufen.
• Verantwortung für Teammeetings und Mitarbeitergespräche.

Kenntnisse

Elektrik

Analysefähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Eigenständiges Arbeiten

Ausbildung

Meister oder Techniker

Jobbeschreibung

Teamleiter/in Servicetechnik Reparaturwerkstatt (m/w/d), Nürnberg

Nürnberg, Germany

Ohne Kaffee geht es bei dir nicht? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Werkstatt Team in Nürnberg. (m/w/d)

NIVONA ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Nürnberger Südwestpark. Und wir stellen Kaffeevollautomaten her. Doch mehr als das. Wir lieben Kaffee.

Derzeit arbeiten mehr als 65 Mitarbeitende in unserem Team. Besonders das familiäre Betriebsklima und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Weswegen wir auch eine langfristige Unterstützung für unser Werkstatt Team suchen.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann würden wir dich gerne kennenlernen. Vielleicht schon bei einem Kaffee bei uns im Südwestpark. Schicke uns bitte deine Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, frühestmöglichem Einstiegstermin sowie Gehaltsvorstellung per Mail an [emailprotected] oder lade diese direkt hier hoch.

Verantwortlichkeiten:

• Du leitest ein Team von bis zu 9 Mitarbeitern (m/w/d) in unserer Reparaturwerkstatt für Kaffeevollautomaten und Kaffeeautomaten und führst diese fachlich, organisatorisch sowie disziplinarisch.
• Du führst Qualitätskontrollen durch und entwickelst die Arbeitsabläufe in deinem Verantwortungsbereich kontinuierlich weiter.
• Du sorgst für eine optimale abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
• Du übernimmst das Controlling der Abteilungskennzahlen und leitest Maßnahmen zur Zielerreichung ein.
• Du bist verantwortlich für die Durchführung von Teammeetings und Mitarbeitergesprächen. Zusätzlich behältst du den Überblick über alle Belange deiner Teammitglieder und führst disziplinarische Maßnahmen durch.
• Du bist Ansprechpartner*in vor Ort für deine Kolleginnen und Kollegen.

Qualifikationen:

• Deine mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrik macht dich zum Meister oder Techniker.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von hohem Qualitätsbewusstsein und du bist zuverlässig.
• Du besitzt eine ausgeprägte Analysefähigkeit und bist in der Lage komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
• Hohes Maß an Eigen- und Selbstständiger Arbeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß an der Arbeit im Team.
• Dich zeichnen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit zählen zu deinen Stärken.

Wir bieten:

• Sonderzahlungen wie z.B. Bonus.
• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen.
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung.
• Firmenevents und -veranstaltungen.
• Bereitstellung der Dienstkleidung.
• Vergünstigungen für Mitarbeiter.
• Tätigkeit in Festanstellung.
• Ausführliche Einarbeitung.
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
• Fitnessangebote.
• Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen.
• Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche.
• Frisches Obst.
• Betriebskantine am Standort.
• Vergünstigtes Firmenticket.
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.