Teamleiter*in – Pädagoge / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft Ambulante Teilhab[...]

Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie; Mühltal; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie sucht einen Teamleiter*in für das Betreute Wohnen. In dieser Rolle leiten Sie ein engagiertes Team und sind verantwortlich für die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Der Alltag wird von einem hohen Maß an Verantwortung und einem positiven Arbeitsklima geprägt. Die Position bietet Gestaltungsspielraum und eine wertvolle Einarbeitung.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsangebote

Bezuschusstes Deutschlandticket

Fortbildungsangebot

Coaching und Supervision

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung.
• Erfahrung in der Teamleitung oder Motivation, diese zu erlangen.
• Führerschein Klasse 3 (bzw. B) erforderlich.

Aufgaben

• Leiten, motivieren und entwickeln des Teams in der Ambulanten Teilhabe.
• Organisieren von Ressourcen und Budgetplanung.
• Sichern einer hochwertigen Betreuung und Koordinieren von Unterstützungsleistungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Konsensfähigkeit

Engagement

Einfühlungsvermögen

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung zum Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialarbeiter / Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Teamleiter*in – Pädagoge / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft Ambulante Teilhabe / Betreutes Wohnen (m/w/d), Mühltal

Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie

Sie möchten ein versiertes Team mit einem hohen Grad an Professionalität leiten? Sie freuen sich auf eine sehr gute Kommunikationskultur, abwechslungsreiche Aufgaben und großen Gestaltungsspielraum?

In unserem Betreuten Wohnen in Mühltal unterstützen wir in Mühltal und der näheren Umgebung rund 50 Menschen mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit, die in einer eigenen Wohnung oder Wohngemeinschaft leben. Von unserem neuen, modernen Büro aus erreichen wir unsere Klient*innen unkompliziert mit modernen Mobilitätslösungen wie z.B. Carsharing.

So sieht Ihr Tag bei uns aus:

• Sie leiten, motivieren und entwickeln Ihr Team in der Ambulanten Teilhabe, sorgen für eine verlässliche Dienstplanung, fördern individuelle Stärken und führen regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche für ein positives Arbeitsklima
• Wirtschaftliches Handeln und ein optimaler Ressourceneinsatz sind für Sie selbstverständlich. Sie beteiligen sich an der Budgetplanung und behalten Kosten sowie Ressourcen im Blick
• Sie sichern eine hochwertige Betreuung, koordinieren Unterstützungsleistungen und setzen Assistenzmaßnahmen strukturiert um. Durch Ihre Mitarbeit in der Betreuung bleiben Sie nah dran, behalten den Überblick und stärken die Qualität im Alltag
• Mit neuen Ideen treiben Sie die strategische Weiterentwicklung voran und wirken aktiv an der Optimierung von Konzepten mit
• Sie setzen auf vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und relevanten Stellen, koordinieren sich mit Kostenträgern und pflegen örtliche Netzwerke
• Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter*innen sind Sie federführend und fördern eine wertschätzende, motivierende Teamkultur

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge, Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger, teilweise körperlicher und psychischer Beeinträchtigung
• Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung und erste Leitungserfahrungen oder sind motiviert, diese zu erlangen
• Kommunikations- und Konsensfähigkeit
• Engagement, Einfühlungsvermögen sowie Spaß an der Teamarbeit
• Ein Führerschein der Klasse 3 (bzw. B) ermöglicht Ihnen die nötige Mobilitätin der Ambulanten Betreuung

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine Beschäftigung – zunächst im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung - in Teilzeit mit einem Stellenanteil von 75-%
• Eine sehr gute Einarbeitung durch die Leitungen der Ambulanten Teilhabe und intensive Unterstützung auf kollegialer Basis des Teams
• Abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsfeld
• Vergütung nach AVR.HN E9 inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (EZVK) sowie Sonderzahlungen im Rahmen des Familienbudgets
• Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket
• internes Fortbildungsangebot, Seelsorge, Beratung in Krisensituationen, Coaching und Supervision

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der ID an

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