Teamleiter:in (m/w/d) TGA

JR Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Hoch- und Ingenieurbau sucht eine:n Teamleiter:in für die Technische Gebäudeausrüstung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Standortaufbau, die fachliche Führung Ihres Teams und die erfolgreiche Umsetzung von TGA-Planungsprojekten. Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitsumfeld, attraktiver Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

State-of-the-Art Ausstattung

Attraktive Vergütung

Flexibles Arbeitsumfeld

Weiterbildung

Wellbeing-Angebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Kenntnisse in HOAI, VOB/BGB und technischen Regelwerken.
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Neuer Standortaufbau und fachliche Führung der TGA-Mitarbeiter:innen.
• Projektleitung und Koordination der Projektbeteiligten.
• Erstellung von Aufwandskalkulationen und Leistungsverzeichnissen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenz

Konzeptionelles Denken

Kostenbewusstsein

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik

Ausbildung zum Techniker:in/Meister:in

Tools

bauwirtschaftliche Software-Tools

Jobbeschreibung

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen unsere Projekte und jeden Einzelnen von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte unseres Unternehmens.

Unser Zentralbereich Zentrale Technik (ZT) bietet im STRABAG-Konzern Planungs- und Beratungsdienstleistungen für das gesamte Produktportfolio des Bauens. Mit mehr als 1.000 hochqualifizierten Mitarbeiter:innen liefern wir innovative und nachhaltige technische Lösungen und tragen so zur Technologieführerschaft des Konzerns bei.

Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Ihre Aufgaben:

1. Neuer Standortaufbau
2. Fachliche Führung der TGA-Mitarbeiter:innen als Teamleiter:in
3. Projektleitung und Koordination der Projektbeteiligten
4. Regelmäßige Abstimmung mit der Bereichsleitung in technischen und kaufmännischen Fragen
5. Erarbeitung von Angeboten für TGA-Planungsleistungen unter Berücksichtigung relevanter Normen
6. Erstellung von Aufwandskalkulationen und Leistungsverzeichnissen in iTwo
7. Eigenverantwortliche Durchführung von TGA-Planungsprojekten im schlüsselfertigen Hoch- und Ingenieurbau
8. Verhandlungen mit internen Auftraggebern
9. Koordination und Steuerung des Projektablaufs
10. Erstellung von Terminplänen in Abstimmung mit allen Planungsbeteiligten
11. Wirtschaftliche Optimierung der TGA-Anlagen, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit
12. Monatliche Projektkontrolle hinsichtlich Ablauf und Ergebnisse

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik/Gebäudeklimatik oder Ausbildung zum Techniker:in/Meister:in
2. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Kenntnisse in HOAI, VOB/BGB und technischen Regelwerken
3. Gewerkeübergreifende Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung
4. Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz
5. EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit bauwirtschaftlichen Software-Tools
6. Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
7. Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Unsere Benefits:

• State-of-the-Art Ausstattung: Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung und innovativen Tools.
• Gemeinsam die Zukunft gestalten: Spannende Projekte und Herausforderungen in einem innovativen Team.
• Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung, Urlaubstage, Benefit-Paket.
• Flexibles Arbeitsumfeld: Home-Office, New-Work-Areas, flexible Arbeitszeiten.
• Weiterbildung: Seminare, Online-Kurse, individuelle Förderung.
• Absicherung für die Zukunft: Unterstützung bei der Altersvorsorge.
• Wellbeing-Angebote: Gesundheitsförderung, Sport, Ernährung, Massagen.
• Zusatzleistungen: Mobilitätszuschüsse, Mitarbeiterberatung.