Teamleiter*in (m/w/d) Software Engineering im Maschinen- und Anlagenbau

ZipRecruiter; Böblingen; Hybrid; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Maschinenbau sucht einen Teamleiter (m/w/d) für Software Engineering. In dieser Rolle gestalten Sie die digitale Zukunft der Lösungen unseres Kunden. Sie verantworten die Führung und Weiterentwicklung eines Software-Engineering-Teams und tragen zur Projektabwicklung und Qualitätssicherung bei. Ihre Expertise in Automatisierungsprojekten und Ihr Studium in Informatik oder Ingenieurwesen sind entscheidend für den Erfolg. Sie profitieren von attraktiven Vergütungen, hybriden Arbeitsmöglichkeiten und einem unternehmensfreundlichen Umfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit variablen Entgeltkomponenten

30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten

Individuelle Einarbeitung und Schulungen

Umfassende Gesundheitsangebote

Firmen-Events

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Ingenieurwesens.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Automatisierungsprojekten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams für Software Engineering.
• Überwachung der Projektabwicklung und Sicherstellung der Qualität.
• Ressourcen- und Kapazitätsplanung für interne und externe Teams.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationskompetenz

Teamkompetenz

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik oder Ingenieurwesen

Tools

Softwareentwicklung

Inbetriebnahme

Automatisierungstechnik

Jobbeschreibung

Job Description

Eisenmann – der Innovationstreiber für effiziente und nachhaltige Lösungen

Wir fertigen Lackieranlagen für die Metall-, Kunststoff-, Automotive- und Räderindustrie, inklusive Fördertechnik und Endmontage, und kümmern uns um alle Wartungsbelange im Aftersales-Bereich. Das inkludiert sowohl die Wartung und Modernisierung von mehr als 2.000 installierten Anlagen als auch die Beschaffung von Ersatzteilen für unsere Kunden. Das technologische Rückgrat unserer Produkte bildet dabei die Software – sie steuert komplexe Abläufe und ermöglicht Innovationspotenziale. In der verantwortungsvollen Rolle als Teamleiter*in (m/w/d) Software Engineering gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft unserer Anlagen und Produkte mit.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams für Software-Engineering und Inbetriebnahme (SPS, FTS, virtuelle Inbetriebnahme, Visualisierung)
• Überwachung und Sicherstellung der termin- und kostengerechten Projektabwicklung sowie Gewährleistung einer geeigneten Prozess- und Ergebnisqualität
• Ressourcen- und Kapazitätsplanung für interne und externe Teams/Mitarbeitende
• Ansprechpartner und Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und internen Abteilungen
• Weiterentwicklung und Förderung des Teams bestehend aus aktuell 11 Mitarbeitenden
• Kalkulation und Überwachung von Kostenstellen, Budgets und Investitionen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder des Ingenieurwesens mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierung oder Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme sowie in der Leitung von Automatisierungsprojekten im Maschinen- und Anlagenbau

• Idealerweise Führungserfahrung und Interesse daran ein Team nicht nur zu leiten, sondern auch im operativen Alltag aktiv zu begleiten

• Kenntnisse in der mechanischen und elektrischen Konstruktion sowie in der Softwareentwicklung und Inbetriebnahme

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Kommunikations- und Teamkompetenz sowie sicheres und professionelles Auftreten

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen

• Attraktive Vergütung mit verschiedenen Entgeltkomponenten und Unternehmensbeteiligung
• 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Flexibilität: flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Individuelle Einarbeitung, Schulungen & Weiterbildungsangebote
• Kollegiales Miteinander, unternehmensweite Du-Kultur und kurze Kommunikationswege
• Umfassende Gesundheitsangebote (u.a. Body- und Cardio-Scan, Jobrad, Betriebsarzt)
• Firmen-Events

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