Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management

STRABAG SE; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Facility Management in Düsseldorf sucht eine Führungskraft, die verantwortlich für das Objektportfolio ist und das Team inspiriert. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im Facility Management, Berufserfahrung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Zu den Verantwortlichkeiten gehören Umsatz- und Kostenverantwortung sowie die Planung von Ressourcen. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Vertrauensgleitzeit (38h Woche)

Home-Office Möglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Strukturierter Onboardingplan

Regelmäßige Gehaltserhöhungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management wünschenswert.
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1).

Aufgaben

• Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio.
• Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung.
• Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

Berufserfahrung im Facility Management

Grundkenntnisse Monats- und Jahresabschlüsse

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management

Jobbeschreibung

Overview

Full-time Heusenstamm, Düsseldorf Facility Management / Property Management / Technical building equipment Job-ID: req71684

Als Führungskraft bei STRABAG Property and Facility Services hast du die Möglichkeit, dein Team zu inspirieren und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Gestalte mit uns die Zukunft der Branche.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management wünschenswert, Techniker:in/Meister:in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Facility Management
• Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung
• Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)
• Führerschein Klasse B erforderlich

Verantwortlichkeiten

• Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
• Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
• Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen
• Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
• Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien

Pre-employment

Pre-employment screening is required for this position. More information on our career website. Pre-Employment Screening (PES) ist diePrüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unterBerücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicherRahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbendendurchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung vonbesonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellenVerantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmenvon PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auchbei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Benefits

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Home-Office Möglichkeiten
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Die restlichen Stellen: Anlagenmechaniker:in SHK (m/w/d) – Nürtingen Facility Management / Property Management / Technical building equipment – Full-time