Teamleiter/in Logistik (m/w/d) Standort Düsseldorf

Nayak Aircraft Services; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich MRO-Dienstleistungen sucht einen Logistikmanager (m/w/d) zur Optimierung der Logistikprozesse. Sie motivieren Mitarbeiter, erstellen Reports und sorgen für Einhaltung von Richtlinien. Erfahrung in der Luftfahrt und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Es erwartet Sie ein internationales Umfeld, eine unbefristete Anstellung und attraktive Zusatzleistungen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Tätigkeit in einem luftfahrttechnischen Unternehmen.
• Führerschein zum Führen von Flurförderfahrzeugen.
• Idealerweise Erfahrung als Führungskraft in der Logistik.

Aufgaben

• Planung und Optimierung der Logistikprozesse.
• Motivation der Logistikmitarbeiter.
• Erstellung monatlicher Reports/KPIs im Bereich Logistik.

Kenntnisse

Führungskompetenz

MS Office Kenntnisse

Englisch (fließend)

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Jobbeschreibung

Overview

HERE WE ARE! Mit über 50 Jahren Erfahrung ist die Nayak Group Europas führender unabhängiger Anbieter von MRO-Dienstleistungen, der an mehr als 60 Stationen in 17 Ländern tätig ist und über 240 Fluggesellschaften bedient. Unser internationales Team von mehr als 1.200 Fachleuten arbeitet rund um die Uhr, um einen sicheren, pünktlichen und flexiblen Betrieb für mehr als 70 Flugzeugtypen zu gewährleisten. Bei Nayak vereinen wir technisches Fachwissen, operative Schnelligkeit und Teamgeist, um unseren Kunden zuverlässige Lösungen zu liefern und die Zukunft der Luftfahrt gemeinsam zu gestalten. Wenn Du auf der Suche nach einem dynamischen, internationalen und wachstumsorientierten Umfeld bist, ist Nayak der richtige Ort, um Deine Karriere voranzutreiben!

Responsibilities

• selbständig die Planung, Steuerung und Optimierung der Logistikprozesse auf allen Stationen mitzugestalten
• alle Logistikmitarbeiter zu einer effizienten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Arbeitsleitung zu motivieren
• bei der Einhaltung und Überwachung der Verfahrensanweisungen und Unternehmensziele aller Stationen im Bereich Logistik zu unterstützen
• für eine optimale Einsatzplanung zu sorgen, indem du Dienstpläne zur Verfügung stellst und bei kurzfristigen Personalengpässen Abhilfe schaffst
• monatliche Reports/KPIs für die Fachbereiche Logistik und Reporting zu erstellen
• Verantwortung für die Ermittlung und Vorhaltung des zu erwartenden und tatsächlichen Materialbedarf zu übernehmen
• alle Logistik CWOs auf Vollständigkeit zur korrekten Abrechnung zu überprüfen
• die Betreuung aller Kunden in Bezug auf Lagerfläche und Materialumgang sicherzustellen
• Disziplin, Ordnung und Sauberkeit während und nach der Arbeit in den Diensträumen zu überwachen
• für die Einhaltung von Brandverhütungsvorschriften, gültigen Arbeitszeitgesetze und Arbeitszeitvereinbarungen verantwortlich zu sein
• und die Einhaltung von Arbeitssicherheitsgesetzen und- Vorschriften oder generellen gesetzlichen Anforderungen zu überwachen

Anforderungsprofil

• Du bereits eine mehrjährige Tätigkeit in einem luftfahrttechnischen Unternehmen vorweisen kannst
• Du über einen Führerschein zum Führen von Flurförderfahrzeugen verfügst
• Du idealerweise Erfahrung als Führungskraft in der Logistik hast
• Du über sehr gute Kenntnisse im MS Office Verfügst
• Du sehr gut und korrespondenzsicher Englisch sprichst und schreibst
• Du über eine ausgeprägte natürliche Führungs- und Sozialkompetenz verfügst
• Du gerne selbstständig arbeitest und Du Deine Mitarbeiter gut motivieren kannst
• Du belastbar und teamfähig bist
• Du über Pflichtbewusstsein und Durchsetzungsvermögen verfügst

Sonstige Informationen

• Was ist für Dich drin?
• Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche
• Internationales Umfeld und die Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern aus aller Welt
• Ein offenes, kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eine unbefristete Vollzeit-Anstellung (40 Stunden/Woche) in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen
• Bis zu 30 Urlaubstage abhängig von der Betriebszugehörigkeit sowie ein 13. Monatsgehalt
• Attraktive Sonderleistungen neben dem Festgehalt z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Benefit-Card (monatliche steuerfreie Sachzuwendung) sowie Mitarbeiterrabatte und kostenlose Parkplätze