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Ein etabliertes Unternehmen in der Chemiedistribution sucht einen Teamleiter im Einkauf für anorganische Chemikalien. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung eines Teams und die Optimierung des Einkaufsprozesses. Sie führen Preisverhandlungen, überwachen Einkaufs-KPIs und tragen zur Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios bei. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Umfeld, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Chemikalien und Teamführung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Teil einer innovativen Familie zu werden.
Teamleiter/in (m/w/d) im Einkauf für anorganische Chemikalien
Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.
Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig.
Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt.
Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind:
Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.
Sie fühlen sich angesprochen und besitzen Qarakter? Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und wollen etwas bewegen?
Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Teamleiter/in (m/w/d) im Einkauf für anorganische Chemikalien
Vollzeit (39 h) | unbefristete Festanstellung | Leipzig
Ihre Rolle in unserem Team:
So sind Sie startklar für OQEMA:
Die #OQEMAfamily Benefits:
Wollen Sie Teil unserer #OQEMAfamily als Team Leader Einkauf werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich).
Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Leonie Warnholz
Trainee Management
Mobil: 0049 15144038778
E-Mail: leonie.warnholz@oqema.com
Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.