Teamleiter*in DevOps Services (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Teamleiter*in DevOps Services (m/w/div)

Ort: Würzburg| Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 25. Mai 2025
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 05-033-2025
Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Der „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Das Team DevOps Services stellt die notwendigen Toolchains für die Java CI/CD-Pipeline bereit, um die Entwicklungen in den produktiven Betrieb zu überführen.

Ihre Aufgaben

• Leiten eines Teams (ca. 8 Mitarbeitende) sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung
• Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen aus Fachbereich und Entwicklung
• Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen
• Unterstützen des Teams bei IT- Fachaufgaben wie der Bereitstellung der DevOps Toolchain

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung)
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
• Erfahrungen im Betrieb und in der Administration von Anwendungen zur Versionsverwaltung für Software-Entwicklungsprojekte z.B. GIT, zur
  kontinuierlichen Integration z.B. Jenkins und zur statischen Codeanalyse z.B. SonarQube
• Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams
• Kenntnisse und Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse
• Kenntnisse in der Personalentwicklung und in der Personalführung sind wünschenswert
• Eine analytische Denk- und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
• Die Möglichkeit der Mitgestaltung der zukünftigen IT-Umgebung der Rentenversicherung sowie agiler Arbeitsprozesse und New Work-Konzepte
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg.

Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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Ansprechpartner*in
Nadine Klein

Recruiter*in

E-Mail:nadine.klein@drv-bund.de
Tel.:+49 175 80 51 568