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Teamleiter*in Controlling (m/w/d)

WEVG Salzgitter GmbH & Co. KG

Salzgitter

Hybrid

EUR 45.000 - 75.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

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Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Energiesektor sucht eine*n Teamleiter*in Controlling, um die digitale Transformation voranzutreiben. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Mitarbeiterführung und die Entwicklung eines umfassenden Controllingkonzepts verantwortlich. Sie werden die integrierte Unternehmensplanung und das Reporting leiten, während Sie ein engagiertes Team führen. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Controlling und Führung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende zu leisten.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Dynamische tarifliche Vergütung
Flexible Arbeitszeit
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsförderung

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in BWL oder verwandten Bereichen.
  • Mehrjährige Erfahrung im Unternehmenscontrolling, idealerweise im Energiesektor.

Aufgaben

  • Verantwortung für Mitarbeiterführung und Controllingkonzept.
  • Durchführung von Analysen und Entscheidungsvorbereitungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösungsvermögen
Eigeninitiative

Ausbildung

Master in BWL
Wirtschaftsinformatik
Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP (Module CO, PS, CS)
Microsoft Office
Business Intelligence Lösungen

Jobbeschreibung

Spaß an Energie?

Als Teil des E.ON-Konzerns sind wir eng mit globalen Ressourcen verbunden, aber unsere Wurzeln liegen fest vor Ort. Unser Engagement gilt der Bereitstellung von Erdgas, Strom, Trinkwasser und Wärme für unsere Kund*innen in Salzgitter und der umliegenden Region. Bei der WEVG sind wir fest entschlossen, die Energiewende voranzutreiben und aktiv zur klimaneutralen Wärmeversorgung Salzgitters beizutragen. Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltige und umweltfreundliche Zukunft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Teamleiter*in Controlling (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
  • Sie sind verantwortlich für die Mitarbeiterführung und Führung in Projekten
  • Sie etablieren und koordinieren ein unternehmensweites Controllingkonzept und entwickeln dieses im Rahmen der digitalen Transformation weiter
  • Sie sind verantwortlich für die integrierte Unternehmensplanung, -hochrechnung und -reporting zur mittelfristigen und unterjährigen Steuerung des Unternehmensergebnisses
  • Sie konzeptionieren Kostenrechnung, Profit-Center- und Deckungsbeitragsrechnung sowie Tätigkeitsabschlüsse im Rahmen des operativen Controllings
  • Sie verantworten die Steuerung der Abarbeitung der technischen Produkte sowie der Produktergebnisbeiträge inkl. der Weiterentwicklung des bestehenden technischen Berichtswesens
  • Sie sind zuständig für die Durchführung von Analysen und Entscheidungsvorbereitungen sowie von Projekten und Sonderthemen
Ihr Profil:
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium Master in BWL oder Wirtschaftsinformatik/Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmenscontrolling sowie im netzwirtschaftlichen und/oder vertrieblichen Controlling im Energie- und Wassersektor
  • Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in der integrierten Unternehmensplanung
  • Sie besitzen Führungstalent und haben bereits Erfahrung in der Leitung eines Teams oder die von Projekten gesammelt
  • Sie haben gute Kenntnisse im Bereich SAP (Module CO, PS, CS), Microsoft Office und Business Intelligence Lösungen
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Kommunikations- und Konfliktlösungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Eine dynamisch tarifliche Vergütung gem. TV-V mit 13. Monatsgehalt.
  • Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Familie.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
  • Gute soziale Rahmenbedingungen.
  • Angebote zur Gesundheitsförderung wie z. B. Job-Rad.
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