Teamleiter*in

AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.; Monbrunn; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag AWO Bezirksverband Ufr. e

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub

2 Regenerationstage

Lebensarbeitszeitkonto

Sozialleistungen wie Betriebsausflug/​

Job summary

AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. sucht eine Fachkraft mit abgeschlossener Berufsausbildung im Sozialwesen (z. B. Erzieherin) oder entsprechender Ausbildung/Studium. Zu Ihren Aufgaben gehören Teamleitung, Einsatzplanung, Organisation sowie Durchführung von Erst- und Aufnahmegesprächen.

Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team, begleiten Beschäftigung von Klienten, dokumentieren Zeiten und Leistungen, nehmen an internen Veranstaltungen teil. PKW-Führerschein ist vorhanden.

Qualifications

• Fachkraft mit abgeschlossener, einschlägiger Berufsausbildung bzw. Studium
• Bereitschaft Menschen mit Handicaps zu unterstützen und zu fördern
• PKW-Führerschein vorhanden

Responsibilities

• Teamleitung, Einsatzplanung, Organisation
• Durchführung von Erst- bzw. Aufnahmegesprächen
• Sicherstellung der Verfahrensabläufe
• Durchführung von Teambesprechungen, Fallbesprechungen
• Anleitung und Begleitung bei Beschäftigung und Gruppenaktivitäten
• Dokumentation der Anwesenheitszeiten und erbrachten Leistungen
• Beteiligung an internen Veranstaltungen
• Teilnahme an Helferkonferenzen und Supervision

Skills

Teamleitung

Organisation

Anleitung Begleitung

Problemlösungsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Empathie

Education

Abgeschlossene Berufsausbildung im Sozialwesen (z.B. Erzieherin)

Job description

Die Arbeiterwohlfahrt ist ein gesellschaftspolitisch aktiver Verband - als Mitgliederorganisation und als Dienstleistungsunternehmen. Ihre in der Arbeiterbewegung verankerten Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität verkörpern die Geschichte und das sozialethische Fundament der Arbeiterwohlfahrt. Mit ihren gemeinsamen Grundwerten, sozialpolitischen Vorstellungen und ihren unterschiedlichen Zielsetzungen und Aufgaben bewegt sie sich in einem Spannungsfeld: Sie vereint Mitgliedschaft und ehrenamtliche Tätigkeit aus bürgerschaftlicher Verantwortung sowie auch von wirtschaftlicher Zielsetzung geprägtes professionelles Handeln. In allen Arbeitsbereichen verfolgen wir in persönlichen Gesprächen die Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen und Handlungsplänen. Unsere Klientinnen werden zum selbstverantwortlichen Handeln (Hilfe zur Selbsthilfe) angeleitet. Durch die Einbindung in eine feste Tagesstruktur können akute Phasen der Erkrankung, die eine intensive ärztliche oder klinische Behandlung erfordern, eventuell vermieden werden. Das Tageszentrum bietet chronisch psychisch beeinträchtigten Erwachsenen, welche (noch) keiner sozialversicherungspflichtigen Arbeit nachgehen können, die Möglichkeit einer Erprobung der eigenen Leistungsfähigkeit. Die regelmäßige Tagesstruktur trägt wesentlich zur Stabilisierung und Förderung der Teilnehmenden bei. Durch die Einbindung in eine feste Beschäftigungs- und Tagesstruktur mit sozio- und beschäftigungstherapeutischen Aspekten wird die eigene Leistungsfähigkeit gefördert. Das Angebot orientiert sich an den individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten, vermittelt Erfolgserlebnisse und trägt zu einer gelungenen Inklusion der Teilnehmenden bei.

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben zählen bspw.

• Teamleitung, Einsatzplanung, Organisation
• Durchführung von Erst- bzw. Aufnahmegesprächen
• Sicherstellung der Verfahrensabläufe bspw. Einhaltung sGesamtplanverfahren
• Durchführung von Teambesprechungen, Fallbesprechungen
• Anleitung und Begleitung bei Beschäftigung
• Anleitung und Begleitung von Gruppenaktivitäten
• Dokumentation der Anwesenheitszeiten unserer Klienten sowie der erbrachten Leistungen
• Beteiligung an internen Veranstaltungen bspw. Sommerfest, Wintermarkt, Aktionstage
• Teilnahme an Helferkonferenzen, Supervision
• Fachkraft mit abgeschlossener, einschlägiger Berufsausbildung (bspw. Erzieherin o.ä.) bzw. Studium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sonderpädagogik o.ä.)
• Problemverständnis und kreative Lösungsfähigkeiten
• Bereitschaft Menschen mit Handicaps zu unterstützen und zu fördern
• Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Vorhandener PKW-Führerschein

Hospitation zur Feststellung der Eignung nach Absprache möglich Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabengebiete Hervorragende Teamatmosphäre innerhalb und zwischen den verschiedenen Fachbereichen Interdisziplinäre interne/ externe Zusammenarbeit Mitwirkung bei der Gestaltung der Arbeitsprozesse Fortbildung & Supervision

Leistungen

• Vergütung nach Tarifvertrag AWO Bezirksverband Ufr. e.V
• Jahressonderzahlung nach dem aktuellen Tarif der AWO Bezirksverband Ufr. e.V
• Regelmäßige Stufensteigerungen nach Betriebszugehörigkeit
• Regelmäßige Tarifsteigerungen (2024: 12,2%)
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. & 31.12. dienstfrei
• 2 Regenerationstage
• Lebensarbeitszeitkonto
• Weitere soziale Leistungen wie bspw. Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier