Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagogin*Heilpädagoge

AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI; Garbsen; In loco; EUR 36.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

TV AGH Eingruppierung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

AWO-JobRad

Offene, transparente Zusammenarbeit

Einarbeitung und Begleitung

Descrizione del lavoro

AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI sucht pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung in Garbsen. Unbefristet, Teil- oder Vollzeit, ab sofort. Flexible Arbeitszeiten 7:00–16:00 Uhr.

Zu den Aufgaben gehören die Mitgestaltung einer neuen 5-gruppigen Kita, Umsetzung des Bildungsauftrages, individuelle Förderung von Kindern (3-6 Jahre) und Zusammenarbeit mit Familien. Teamarbeit, Qualitätssicherung und Dokumentation stehen im Fokus.

Competenze

• Staatlich anerkannter Abschluss oder gleichwertige Qualifikation.
• Bereitschaft zur Abwesenheitsvertretung der Kitaleitung.
• Teamfähigkeit, Empathie, Organisationsfähigkeit.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Familien.
• Sicheres Auftreten, Reflexionsfähigkeit, klare Kommunikation.
• Gute Kenntnisse von MS Office.

Mansioni

• Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit.
• Mitgestaltung einer neuen 5-gruppigen Kita in Garbsen.
• Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags.
• Individuelle Förderung von Kindern 3–6 Jahre.
• Beobachtung, Dokumentation und Entwicklungsgespräche.
• Elternberatung und kollegiale Zusammenarbeit.

Conoscenze

Pädagogische Fachkenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Flexibilität

Elternarbeit

MS Office

Formazione

staatlich anerkannte/r Erzieher/in

staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge/in

staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in

staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in

staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

als pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung in Garbsen ab sofort unbefristet in Teil- oder Vollzeit.

Arbeitszeiten: flexibel von 7:00-16:00 Uhr.

Duties

• Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit
• Mitgestaltung einer neuen 5 gruppigen Kindertagesstätte in Garbsen, Auf der Horst z.B. in den folgenden Bereichen: Ausstattung, Raumgestaltung, Weiterentwicklung der päd.Konzeption, Entwicklung des Tagesablaufs und der Gruppenstruktur, Aufbau der allgemeinen Arbeitsstrukturen in der Kita, Dienstbesprechungen
• Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption
• Individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
• Einsatz im Elementarbereich
• Bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita-Alltags
• Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements; Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodellen für Kinder
• Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen von Entwicklungsgesprächen
• Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
• Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team
• Bewusste Entscheidung in einer kulturell vielfältigen KiTa zu arbeiten
• Führen von Entwicklungs- und Teilhabegesprächen; Elternberatung

Qualifications

• staatlich anerkannte/r Erzieherin (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Kindheitspädagogein (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Heilpädagogein (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Sozialpädagogein (m/w/d)
• Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
• Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien
• empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
• positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
• sichere Anwenderkenntnisse MS Office

Benefits

• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
• Angenehmes Arbeitsklima und die Chance, ein Team von Beginn an mitzugestalten
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
• Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
• Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
• Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
• Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
• Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen - über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
• Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmerinnenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)