Teamleiter HR-Organisationsentwicklung (m/w/d)

TN Germany; Mannheim; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Teamleiter für HR-Organisationsentwicklung, der Optimierungsansätze zur Effizienzsteigerung entwickelt und ein Team leitet. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie HR-Projekte, insbesondere mit SAP SuccessFactors, und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Sie bringen Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten mit und haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, HR-Management oder einem ähnlichen Bereich. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten zu genießen.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebsnahe Kindertagesstätte

Team- und Firmenevents

Einkaufsvorteile

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, HR-Management oder ähnlichem.
• Praktische Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement.

Aufgaben

• Entwicklung von Optimierungsansätzen zur Effizienzsteigerung.
• Führung und Entwicklung eines Teams von fünf Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Prozessmanagement

Projektmanagement

HR-Management

Kommunikationsstärke

Problemlösungsfähigkeiten

Ausbildung

Studium im Bereich BWL

HR-Management

Psychologie

Sozialwissenschaften

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Teamleiter HR-Organisationsentwicklung (m/w/d), Mannheim

Bauhaus

Stellenbeschreibung

Willkommen bei BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!

Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

Ihre Aufgaben:

1. Als Teamleiter HR-Organisationsentwicklung (m/w/d) entwickeln Sie Optimierungs- und Lösungsansätze zur Steigerung von Effizienz und Produktivität gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen.
2. Sie führen und entwickeln ein Team von fünf Mitarbeitenden.
3. Sie gestalten HR-Projekte mit Schwerpunkt Prozess- und Organisationsentwicklung, insbesondere bei der Implementierung der SAP SuccessFactors Landschaft (z. B. Employee Central, Performance & Goals sowie Succession & Development).
4. Gemeinsam mit Ihrem Team analysieren und bewerten Sie HR-Prozesse und übertragen diese in einen HR-Prozesskatalog.
5. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen im Service Center Deutschland zusammen, um Organisationsstrukturen bei BAUHAUS weiterzuentwickeln.
6. Sie analysieren Trends und Innovationen im HR-Kontext und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR-Management, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
8. Praktische Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in ähnlichen Bereichen.
9. Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.
10. Kommunikationsstärke, ein sympathisches und kompetentes Auftreten.
11. Gerne arbeiten Sie mit verschiedenen Abteilungen und Personen zusammen.

Unser Angebot:

1. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
2. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten, neben den Kernzeiten (10-15 Uhr).
3. Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche nach der Einarbeitung.
4. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über die Sprachlernplattform speexx.
5. 30 Tage Jahresurlaub plus 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance.
6. Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen.
7. Weitere Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
8. Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot.
9. Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte.

Willkommen im #TeamBAUHAUS.

BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.