Teamleiter HR (m/w/d)

JR Germany; Darmstadt; Vor Ort; EUR 55.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein junges und dynamisches Unternehmen in der Bildungsbranche sucht einen Teamleiter HR, der die Verantwortung für das Recruiting und Personalmanagement übernimmt. Diese Position bietet die Gelegenheit, in einem freundlichen Team zu arbeiten, innovative HR-Prozesse voranzutreiben und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben zu gewährleisten. Ideale Kandidaten haben umfangreiche Erfahrungen im HR-Bereich und sind starke Kommunikatoren auf Deutsch. Gestalten Sie mit uns eine kooperative und kreative Arbeitsumgebung.

Leistungen

Zusätzliche finanzielle Vergütungen neben dem Gehalt

Gestaltungsspielraum für eigene Ideen

Verständnis für das Privatleben der Mitarbeiter

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in leitender Funktion.
• Umfangreiche Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting und HR-Analytik.
• Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch.

Aufgaben

• Verantwortung für Recruiting, Personalmanagement und administrative Aufgaben.
• Prozesse in Talentgewinnung und Mitarbeiterbindung verbessern.
• Planung von Schulungen und Lösung von Konflikten.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Analytisches Denken

Lösungsorientiertes Denken

Tools

Personio

SAP

Jobbeschreibung

Die FAIN ist ein junges und schnell wachsendes Unternehmen auf dem Markt der Bildungsbranche, welches sich mehr als modernes Dienstleistungsunternehmen als eine klassische „Bildungseinrichtung“ wahrnimmt. Wir bieten ein spannendes, junges Arbeitsumfeld mit netten Kollegen (m/w/d) und leben ein angenehmes und kooperatives Miteinander.

Teamleiter HR (m/w/d)

• Verantwortung für Recruiting, Personalmanagement und administrative Aufgaben
• Prozesse in Talentgewinnung, Employer Branding und Mitarbeiterbindung verbessern
• Planung von Schulungen, Förderung von Mitarbeitern und Lösung von Konflikten
• Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Optimierung von HR-Tools / Software
• Umsetzung von Initiativen zur Vielfalt und digitalen Transformation
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Teamleitern (m/w/d) der jeweiligen Abteilungen
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise auch in leitender Funktion
• Umfangreiche Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting und HR-Analytik
• Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch
• Wünschenswert: Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio oder SAP
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Echte Kollegialität – kein „Jeder gegen Jeden“, sondern ein Team, das zusammenhält
• Verständnis fürs Privatleben – spontan zum Arzttermin? Kein Problem!
• Gestaltungsspielraum – Ihre Ideen für bessere Abläufe sind willkommen
• Zusätzliche finanzielle Vergütungen neben dem Gehalt

Verdienstmöglichkeiten:

• 55.000 € bis 65.000 € brutto Jahresgehalt