Teamleiter Hilfsmittel-Versorgung (m/w/d)

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Tauberbischofsheim; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Institution im Gesundheitswesen sucht eine Führungskraft für das Team Hilfsmittel-Versorgung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die operative Umsetzung von Unternehmensstrategien und die Sicherstellung eines motivierenden Arbeitsklimas. Sie bringen Ihre Führungskompetenz und Ihr betriebswirtschaftliches Wissen ein, um die Effizienz und Qualität der Dienstleistungen zu steigern. Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine inspirierende Führungspersönlichkeit sind, die die Wir-Kultur fördert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Attraktive tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Gesundheitsangebote

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erforderlich: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Gesetzlichen Krankenversicherung von Vorteil.

Aufgaben

• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Teams Hilfsmittel-Versorgung.
• Verantwortung für den Genehmigungsprozess und die Beratung von Vertragspartnern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Betriebswirtschaftliches Wissen

Kommunikationsfähigkeit

Planungsfähigkeit

Nachhaltigkeitsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/in

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Sie stellen die Funktions- und Leistungsfähigkeit des Teams Hilfsmittel-Versorgung sowie die einheitliche Außenwirkung des Teams in der Serviceregion sicher.
• Sie setzen Unternehmensziele/-strategien für die tägliche Arbeit im Team um und verantworten die operative Umsetzung von Maßnahmen im Genehmigungsprozess. Dabei beachten Sie einen wirtschaftlichen Mitteleinsatz bei zielgenauer Leistungserbringung.
• Sie sind verantwortlich für die Richtigkeit des Genehmigungsprozesses einschließlich der Beratung von Vertragspartnern und Versicherten.
• Sie führen, koordinieren und steuern das Team organisatorisch, fachlich und personell und sorgen für ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsklima.
• Sie stellen die Kommunikation und Information gegenüber der direkten Führungskraft und innerhalb des Teams sicher und sorgen für eine konstruktive, partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/in oder verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in der Gesetzlichen Krankenversicherung sind von Vorteil.
• Sie leben einen inspirierenden Führungsstil, der die Wir-Kultur der AOK Baden-Württemberg umfassend fördert und Verbundenheit schafft.
• Sie unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem inneren Ansporn für ihr tägliches Tun.
• Entscheidungen treffen Sie zielsicher, angemessen, schnell und eigenständig.
• Um langfristig die Unternehmensziele zu erreichen, denken und planen Sie vorausschauend.
• Sie fördern das Bewusstsein für ein nachhaltiges Gesundheitswesen.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Ansprechpersonen

Fachliche Ansprechpartnerin:
Alisa Curto
Fachkraft Personalmanagement
0711 6525-16380

Schwerbehindertenvertreterin:
Manuela Schwenkert
0711 6525-21795

Diese Stelle ist der Bezirksdirektion Heilbronn-Franken zugeordnet.

Frauen in Führungspositionen – wir unterstützen Frauen bei ihrer Karriereplanung und freuen uns über Ihre Bewerbung auf leitende Funktionen.

Abteilung: Experten-Center Hilfsmittel

Und jetzt?

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 11.05.2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins an die AOK – Bezirksdirektion Heilbronn-Franken. Nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular unter "Ich bin interessiert" und Ihre Unterlagen kommen schnell und sicher bei uns an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.