Teamleiter Hilfsmittel-Versorgung (m/w/d)

JR Germany; Tauberbischofsheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Teamleiter für die Hilfsmittel-Versorgung. Diese Schlüsselposition erfordert nicht nur Führungskompetenz, sondern auch die Fähigkeit, strategische Unternehmensziele in die tägliche Arbeit umzusetzen. Sie werden ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen und die Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit externen Partnern fördern. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Wenn Sie eine inspirierende Führungskraft sind, die das Gesundheitswesen nachhaltig gestalten möchte, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersversorgung

Zuschuss zum ÖPNV

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Gesundheitsangebote

Fitnessstudio-Zuschuss

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Gesetzlichen Krankenversicherung.
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben

• Leitung und Koordination des Teams Hilfsmittel-Versorgung.
• Sicherstellung der Richtigkeit des Genehmigungsprozesses.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Wirtschaftliches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/in

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Teamleiter Hilfsmittel-Versorgung (m/w/d), tauberbischofsheim

AOK Baden-Württemberg. Die Gesundheitskasse.

tauberbischofsheim, Germany

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

• Sie stellen die Funktions- und Leistungsfähigkeit des Teams Hilfsmittel-Versorgung sowie die einheitliche Außenwirkung des Teams in der Serviceregion sicher.
• Sie setzen Unternehmensziele/-strategien für die tägliche Arbeit im Team um und verantworten die operative Umsetzung von Maßnahmen im Genehmigungsprozess. Dabei beachten Sie einen wirtschaftlichen Mitteleinsatz bei zielgenauer Leistungserbringung.
• Sie sind verantwortlich für die Richtigkeit des Genehmigungsprozesses einschließlich der Beratung von Vertragspartnern und Versicherten.
• Sie führen, koordinieren und steuern das Team organisatorisch, fachlich und personell und sorgen für ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsklima.
• Sie stellen die Kommunikation und Information gegenüber der direkten Führungskraft und innerhalb des Teams sicher und sorgen für eine konstruktive, partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten.
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/in oder verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in der Gesetzlichen Krankenversicherung sind von Vorteil.
• Sie leben einen inspirierenden Führungsstil, der die Wir-Kultur der AOK Baden-Württemberg umfassend fördert und Verbundenheit schafft.
• Sie unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem inneren Ansporn für ihr tägliches Tun.
• Entscheidungen treffen Sie zielsicher, angemessen, schnell und eigenständig.
• Um langfristig die Unternehmensziele zu erreichen, denken und planen Sie vorausschauend.
• Sie fördern das Bewusstsein für ein nachhaltiges Gesundheitswesen.
• Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.