Teamleiter Global HR Analytics und BI Solutions (m / w / d) in Neckarsulm

Lidl Stiftung; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine dynamische Führungskraft für HR Analytics & BI Solutions. In dieser Schlüsselrolle leiten Sie internationale Projekte und gestalten die HR-Transformation aktiv mit. Sie entwickeln effektive Stakeholder-Management-Strategien und implementieren innovative BI-Lösungen, um datenbasierte Entscheidungen zu fördern. Mit einem starken Fokus auf Team-Entwicklung und Prozessautomatisierung tragen Sie zur Effizienzsteigerung bei. Profitieren Sie von einem unterstützenden Umfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit bietet, Innovationen voranzutreiben.

Leistungen

Neutraler Firmenwagen

Einarbeitungsprogramm

Persönlicher Pate

Entwicklungsprogramme

Managementtrainings

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Datenanalyse, HRIS und IT.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP BW und BI-Lösungen.

Aufgaben

• Leitung der Projektplanung und -durchführung für HR Analytics.
• Entwicklung von Dashboards und Self-Service-BI-Lösungen.

Kenntnisse

Datenanalyse

Projektmanagement

SAP BW

SAP Analytics Cloud

Datenvisualisierung

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Bachelor in Data Science

Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP BW

SAP Analytics Cloud

Self-Service-BI-Lösungen

Jobbeschreibung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!

Deine Aufgaben

Als Teamleitung Global HR Analytics & BI Solutions (m/w/d) bist du für den Aufbau eines effektiven Stakeholder-Managements mit HR, Controlling und IT für über 30 Lidl-Länder verantwortlich.

Konkret heißt das:

1. Leitung und Überwachung der Projektplanung und -durchführung mit Schwerpunkt auf klar definierten Zeitplänen, Zielen und Ergebnissen, um Ergebnisse abzustimmen und eine nahtlose Kommunikation sicherzustellen.
2. Aufbau und Erweiterung des SAP BW Data Warehouse, um die Kernanforderungen des Unternehmens an Datengranularität, Analysen, KPIs und Berichterstattung zu erfüllen.
3. Entwurf und Implementierung von aussagekräftigen Dashboards mit SAP Analytics Cloud, um Daten in verwertbare Erkenntnisse umzuwandeln.
4. Entwicklung von Self-Service-BI-Lösungen und entscheidungsunterstützenden Tools, die den Business-Anforderungen entsprechen.
5. Implementierung von Prozessautomatisierung zur Steigerung der Effizienz und Minimierung des manuellen Aufwands.
6. Entwicklung des Teams mit Fokus auf Fähigkeiten, Training und Mentoring, um eine weltweit führende HR-Analytics- & BI-Funktion zu werden.

Dein Profil

• Bachelor in Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Datenanalyse, HRIS, IT und professionelles Projektmanagement.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP BW, Datasphere, SAP Analytics Cloud, BI-Lösungen und Datenprozessautomatisierung.
• Gute Kenntnisse in der Datenvisualisierung für Dashboards und Storytelling.
• Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen in einer internationalen Organisation.
• Hohe Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.