Teamleiter Global HR Analytics und BI Solutions (m/w/d) in Neckarsulm

Lidl Stiftung; Berlin; Vor Ort; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lidl Stiftung sucht einen Teamleiter für Global HR Analytics und BI Solutions in Berlin. Vous serez responsable de la direction des projets d'analyse des données, de l'automatisation des processus et du développement d'outils de business intelligence. Une expérience solide en gestion de données, combinée à des compétences en communication, est essentielle pour ce rôle, ainsi qu'un Bachelor en Data Science ou en informatique. Notre environnement dynamique favorise l'innovation et accompagne votre montée en compétences avec un programme de formation complet.

Leistungen

Einarbeitungsprogramm

Persönlicher Pate

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Datenanalyse und Projektmanagement erforderlich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Leitung und Überwachung der Projektplanung mit klar definierten Zielen.
• Entwicklung von Self-Service-BI-Lösungen und Prozessautomatisierung.
• Entwurf und Implementierung von aussagekräftigen Dashboards.

Kenntnisse

Datenanalyse

SAP BW

Projektmanagement

Datenvisualisierung

Kommunikation

Ausbildung

Bachelor in Data Science oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP Analytics Cloud

Datasphere

Jobbeschreibung

Teamleiter Global HR Analytics und BI Solutions (m/w/d) in Neckarsulm, Berlin

Lidl Stiftung

Einleitung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR-Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die Nutzer unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in verschiedenen Ländern sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!

Deine Aufgaben

Als Teamleitung Global HR Analytics & BI Solutions (m/w/d) bist du für den Aufbau eines effektiven Stakeholder-Managements mit HR, Controlling und IT für über 30 Lidl-Länder verantwortlich. Konkret bedeutet das:

1. Leitung und Überwachung der Projektplanung und -durchführung mit Schwerpunkt auf klar definierten Zeitplänen, Zielen und Ergebnissen, um Ergebnisse abzustimmen und eine nahtlose Kommunikation sicherzustellen.
2. Aufbau und Erweiterung des SAP BW Data Warehouse, um die Kernanforderungen des Unternehmens an Datengranularität, Analysen, KPIs und Berichterstattung zu erfüllen.
3. Entwurf und Implementierung von aussagekräftigen Dashboards mit SAP Analytics Cloud, um Daten in verwertbare Erkenntnisse umzuwandeln.
4. Entwicklung von Self-Service-BI-Lösungen und entscheidungsunterstützenden Tools, die den Business-Anforderungen entsprechen.
5. Implementierung von Prozessautomatisierung zur Steigerung der Effizienz und Minimierung manuellen Aufwands.
6. Entwicklung des Teams mit Fokus auf Fähigkeiten, Training und Mentoring, um eine weltweit führende HR-Analytics- & BI-Funktion zu werden.

Dein Profil

• Bachelor in Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Datenanalyse, HRIS, IT und professionellem Projektmanagement.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP BW, Datasphere, SAP Analytics Cloud, BI-Lösungen und Datenprozessautomatisierung.
• Gute Kenntnisse in Datenvisualisierung für Dashboards und Storytelling.
• Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen in einer internationalen Organisation.
• Hohe Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und in der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und kannst von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gehört auch ein neutraler Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.